Archivero

DESCRIPCIÓN

Los archiveros son responsables del suministro, cuidado y gestión de las colecciones permanentes de información que tienen por objeto preservar el pasado y permitir que otros lo descubran.

FUNCIONES

Los archiveros son responsables de reunir, catalogar, preservar y gestionar valiosas colecciones de información histórica. Los archiveros trabajan con una gran variedad de organizaciones de los sectores público y privado y, una vez que están cualificados, pueden cambiar de una organización a otra, de una función a otra y de una especialización a otra. Los deberes clave del trabajo incluyen:

• Evaluar, seleccionar, recuperar y organizar los materiales.
• Respuesta a las consultas.
• La organización de actos publicitarios, como charlas y exposiciones.
• Hacer que los archivos sean accesibles a una amplia gama de usuarios.
• Almacenamiento y conservación de documentos perecederos.
• Producción de material didáctico.
• Identificación y licitación de fondos.
• Negociar la adquisición de nuevas colecciones.
• Supervisar el personal y los presupuestos.

Los archiveros pueden especializarse en el cuidado y suministro de ciertos tipos de información, como mapas, vídeos o pergaminos, o en información relacionada con un tema o área de interés específicos. Esto es especialmente cierto en el caso de los grandes servicios de archivo con varios departamentos. Sin embargo, cabe señalar que la mayoría de los servicios requieren que un solo archivero asuma múltiples funciones; puede haber cierta superposición con las funciones de gestión de registros en particular.

Una vez cualificados, los archiveros pueden trabajar para empleadores de cualquier tamaño en los sectores público y privado, pero es posible que necesiten ser flexibles en cuanto a su ubicación.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ARCHIVEROS

• Gobierno local y central.
• Repositorios nacionales y especializados.
• Universidades.
• Caridades.
• Bibliotecas.
• Instituciones y organismos religiosos.
• Grandes organizaciones y empresas.
• Museos.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Los títulos relevantes pueden ser en cualquier disciplina, aunque las asignaturas de historia, inglés, derecho o gestión de la información pueden ser ventajosas.

El interés y el conocimiento de la historia y el valor de los archivos como prueba pueden resultar ventajosos. Aunque el conocimiento del latín todavía puede ser útil en algunas posiciones, ya no es esencial.

HABILIDADES CLAVE

Los empleadores buscan personas que lo son:

• Inquisitivos.
• Metódica y lógica.
• Organizado, con una excelente capacidad administrativa.
• Con un alto nivel de conocimientos informáticos.
• Capaz de trabajar en equipo.
• Amigable y capaz de relacionarse bien con una amplia gama de usuarios.
• Excelentes comunicadores verbales.
• Capaz de llevar a cabo investigaciones independientes.
• Con visión de futuro, con capacidad para anticiparse y prepararse para los usos cambiantes de la información archivada.