Banquero de inversiones - finanzas corporativas

DESCRIPCIÓN

Los financistas corporativos de los bancos de inversión prestan servicios financieros y asesoran a clientes comerciales y gubernamentales sobre diversos asuntos financieros, incluyendo la gestión de fondos y deuda, fusiones, flotaciones, adquisiciones y privatizaciones.

En las finanzas corporativas, los banqueros de inversión recaudan dinero para desarrollar negocios.

Los financiadores corporativos son responsables de identificar y asegurar las privatizaciones, las fusiones y adquisiciones, la gestión e inversión de grandes fondos monetarios, y la compra y venta de productos financieros para sus clientes.

FUNCIONES

Los deberes típicos incluyen:

• Trabajar en estrecha colaboración con los clientes a nivel directivo.
• Asesoramiento sobre cómo alcanzar los objetivos y crear capital de inversión.
• Generar financiación a partir de acciones y préstamos.
• Recopilación, análisis e interpretación de información numérica complicada.
• Evaluar y predecir los riesgos y beneficios financieros.
• El uso de modelos financieros para predecir los resultados.
• Negociación y estructuración de los detalles financieros.
• Operaciones en curso.
• Proporcionar asesoramiento, tácticas y recomendaciones en materia de inversión.
• Preparación de documentos legales y prospectos.
• El enlace con contadores, abogados, expertos financieros y organismos reguladores.

La banca de inversión ofrece altos niveles de responsabilidad, buenas oportunidades de promoción y una impresionante recompensa financiera para los empleados más exitosos. Sin embargo, las horas de trabajo suelen ser muy largas.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS FINANCIADORES CORPORATIVOS

• Bancos globales de inversión, corporativos, minoristas y comerciales.
• Secciones de finanzas corporativas de las empresas de contabilidad.
• Instituciones de fondos de capital privado.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Un título de estudios empresariales, administración, finanzas, matemáticas o economía puede ser útil. La experiencia laboral relevante es particularmente beneficiosa y los pasantes a menudo son contratados para puestos de graduados a tiempo completo.

HABILIDADES CLAVE

• Motivación.
• Ambición.
• Determinación.
• Adaptabilidad.
• competencias informáticas.
• Habilidades analíticas.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Habilidades numéricas.
• Habilidades para resolver problemas.
• Habilidades de comunicación.