Científico biomédico

DESCRIPCIÓN

Los científicos biomédicos llevan a cabo experimentos con muestras de fluidos y tejidos corporales para ayudar a desarrollar soluciones a enfermedades amenazantes.

Los científicos biomédicos son responsables de investigar y diagnosticar enfermedades de los pacientes como el VIH, el cáncer, la diabetes, la intoxicación alimentaria, la hepatitis y la meningitis. La mayor parte del trabajo se realiza en el laboratorio.

FUNCIONES

Las tareas típicas incluyen:

• Analizar muestras de sangre, tejidos, orina y heces en busca de componentes químicos mediante sofisticados procedimientos de análisis asistidos por ordenador y automatizados.
• Análisis de cultivos obtenidos a partir de muestras.
• Identificar los grupos sanguíneos.
• Interpretación de los resultados y enlace con el personal médico.
• Controlar los efectos del tratamiento y de la medicación.
• Mantener registros precisos.
• Redacción de informes médicos.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS CIENTÍFICOS BIOMÉDICOS

• Universidades.
• Fabricantes farmacéuticos.
• Laboratorios de patología clínica en hospitales.
• Hospitales privados.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

Es probable que el proceso de contratación incluya una entrevista técnica.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Sólo se puede ser científico biomédico si se tiene un título relevante como bioquímica, biología, microbiología o un título de ingeniería biomédica. Un doctorado o un máster suelen ser de gran utilidad para ingresar en el trabajo.

Los trabajos de investigación, las prácticas en laboratorios hospitalarios y/o la experiencia pertinente adquirida utilizando técnicas científicas y analíticas similares son útiles para los solicitantes.

HABILIDADES CLAVE

Los científicos biomédicos necesitan habilidades claras y efectivas de comunicación verbal y escrita. Los empleadores también buscan:

• Un enfoque analítico.
• Atención al detalle.
• Buenas aptitudes de investigación.
• Habilidades para resolver problemas.
• Responsabilidad.
• La capacidad de trabajar en equipo.