Desarrollador de software

DESCRIPCIÓN

Los desarrolladores de software implementan soluciones de software creando programas, aplicaciones y sitios web.

Existen cuatro tipos principales de desarrolladores de software: desarrolladores de sistemas, desarrolladores web, desarrolladores móviles y desarrolladores de automatización de pruebas. Los recién llegados a la profesión tienden a especializarse en una de estas áreas cuando comienzan.

Un desarrollador de software junior, con experiencia, es probable que se convierta en desarrollador de software senior y más tarde en arquitecto de software o similar. Otras oportunidades de ascenso podrían incluir la de líder de equipo o gerente.

FUNCIONES

Las tareas típicas de los desarrolladores de software incluyen:

• Discutir los requisitos de los clientes y las soluciones propuestas con un desarrollador senior (para desarrolladores de nivel medio o inferior).
• Escribir y probar el código.
• Colaboración con otros desarrolladores.
• El uso de herramientas de desarrollo.

Las herramientas de desarrollo son utilizadas por los desarrolladores de software para escribir y probar código, a menudo en equipo. Las herramientas comunes de desarrollo incluyen:

• Entornos de desarrollo integrados (por ejemplo, Eclipse, IntelliJ): para escribir y editar código.
• Gestión del control de fuentes (por ejemplo, Git, SVN, Mercurial): para permitir que los equipos trabajen juntos para gestionar los cambios en el código fuente.
• Sistemas de gestión de problemas (por ejemplo, Jira): para gestionar una lista de problemas o mejoras.
• Desarrollo basado en pruebas: para escribir código para probar su código.
• Implementación (por ejemplo, Jenkins, Hudson): para garantizar que la última versión de software se empaqueta correctamente, se prueba y se implementa en un servidor de aplicaciones.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS DESARROLLADORES DE SOFTWARE

• Empresas de desarrollo de software.
• Empresas de servicios financieros.
• Bancos.
• Consultorías tecnológicas.
• Empresas de telecomunicaciones.
• Organismos del sector público.
• Los puestos de trabajo se anuncian en línea, a través de los servicios de empleo y de las agencias de empleo.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Hay vías para el desarrollo de software tanto para los graduados como para los que terminan sus estudios. Para los puestos de postgrado, generalmente se prefieren títulos en ciencias de la computación, desarrollo de software o similares. Sin embargo, un puñado de empleadores no especifican una asignatura y están dispuestos a capacitarte si demuestras entusiasmo y la capacidad de aprender las habilidades pertinentes.

Los aprendizajes en el desarrollo de software se anuncian, por lo que es posible entrar en esta profesión sin un título.

Lo más típico es tener el título de ingeniería en desarrollo de software.

HABILIDADES CLAVE

• Aptitud matemática.
• Habilidades para resolver problemas.
• Lenguajes de programación (los diferentes tipos de roles de desarrollador requieren diferentes lenguajes).
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Precisión y atención al detalle.
• Comprensión de las últimas tendencias y su papel en un entorno comercial.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Habilidades de autodesarrollo para mantenerse al día con las tendencias que cambian rápidamente.