Electromecánico

DESCRIPCIÓN

Los electromecánicos investigan, diseñan, desarrollan e instalan una parte o el ciclo de vida completo de los productos o sistemas eléctricos.

Los electromecánicos pueden trabajar en varias áreas incluyendo generación de energía, servicios de construcción y transporte.

FUNCIONES

Las responsabilidades varían mucho según el tamaño y el tipo de empleador. Sin embargo, los deberes típicos pueden incluir:

• La utilización de programas informáticos de diseño e ingeniería para la elaboración de planes de proyecto y esquemas de circuitos.
• El diseño y la supervisión de la instalación de sistemas eléctricos en los edificios.
• Acordar las especificaciones del proyecto, los presupuestos y los plazos con los clientes y los gestores.
• La realización de investigaciones pertinentes.
• Implementación de diseños.
• Creación de procedimientos de verificación.
• Probar, evaluar, modificar y volver a probar los productos.
• Redacción de informes y documentación.
• Análisis e interpretación de los datos.
• Asistiendo a reuniones y haciendo presentaciones.

Algunos viajes, incluidos los viajes al extranjero, suelen ser necesarios para visitar a clientes y proveedores. Horas extras a veces pueden ser necesarias para cumplir con las fechas límite.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ELECTROMECÁNICOS

• Empleadores típicos de ingenieros eléctricos.
• Empresas de telecomunicaciones, ingeniería, informática y servicios públicos.
• Consultorías.
• La Administración Pública.
• Las fuerzas armadas.

El autoempleo es posible para personas con varios años de experiencia.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Se requiere un título en un tema relevante como ingeniería eléctrica, electrónica, de producción o de software, física o informática.

Un título de postgrado puede ser ventajoso y puede ser necesario para algunos puestos.

HABILIDADES CLAVE

• Entusiasmo.
• Buenas habilidades técnicas.
• Innovación.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• La capacidad de trabajar bien bajo presión.
• La motivación para trabajar horas extras cuando sea necesario.