Encargado de turismo

DESCRIPCIÓN

Los encargados de turismo son responsables de promover el turismo y de diseñar iniciativas/campañas de desarrollo turístico con el objetivo de generar y aumentar los ingresos. El papel de un funcionario de turismo es una combinación de marketing, relaciones públicas y gestión. También implica mucha planificación y preparación.

La experiencia laboral pertinente suele ser esencial para el desempeño de las funciones de los funcionarios de turismo.

FUNCIONES

Las responsabilidades típicas del trabajo incluyen:

• Personal de supervisión.
• Preparación de la información turística o de los visitantes.
• Producción de material promocional y expositores.
• Gestión de presupuestos.
• Redacción de informes, planes de negocios y comunicados de prensa.
• Hacer presentaciones.
• El mantenimiento de registros estadísticos y financieros.
• Encargarse de la gestión y administración diaria del centro.
• El enlace con las empresas locales y los medios de comunicación.
• Estudios de mercado.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ENCARGADOS DE TURISMO

• Autoridades locales.
• Departamentos de información turística.
• Atractivos turísticos comerciales.
• Parques nacionales.
• Fideicomisos de vida silvestre.
• La Comisión Forestal.
• El Fideicomiso Nacional.

La mayoría de los oficiales de turismo se incorporan a la profesión como asistentes.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Los licenciados en idiomas, viajes, turismo, ocio, estudios empresariales, marketing, gestión o periodismo suelen estar en una situación ventajosa. La experiencia laboral pertinente es esencial, y puede obtenerse a través de un empleo estacional o de vacaciones, o trabajando como voluntario o asistente remunerado en un centro de información turística. También puede ser útil la experiencia adquirida en museos o en trabajos de información o en cualquier área comercial (ventas, marketing, venta al por menor).

HABILIDADES CLAVE

• Habilidades interpersonales.
• Habilidades de comunicación.
• Habilidades organizativas.
• Competencias informáticas.
• Entusiasmo.
• Adaptabilidad.
• Energía.
• Emprendimiento.
• Confianza.