Ergonomista

DESCRIPCIÓN

Los ergonomistas se aseguran de que los diseños de los sistemas, equipos e instalaciones proporcionen los mejores niveles de eficiencia, comodidad, salud y seguridad para cualquier persona que los utilice.

La ergonomía puede promover tanto la salud como la productividad en un ambiente de trabajo.

Los ergónomos también son conocidos como especialistas en factores humanos. Su función consiste en garantizar que los equipos y productos sean lo más seguros y fáciles de usar posible.

FUNCIONES

Las responsabilidades típicas incluyen:

• Analizar la interacción entre las personas y la maquinaria/equipo.
• Evaluar el diseño de los productos/sistemas mediante experimentos prácticos y hacerlos más fáciles de usar.
• Identificar los problemas observando y entrevistando a las personas en entornos particulares.
• Realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.
• Evaluar el efecto de los entornos de trabajo en los empleados.
• Garantizar que los productos/sistemas satisfacen las necesidades de los usuarios.
• Recopilación, análisis e interpretación de datos/estadísticas.
• Identificar posibles mejoras y diseñar/implementar soluciones apropiadas.
• Recopilar y presentar la información verbalmente y por escrito.
• Evaluación de las normas de salud y seguridad.
• La investigación de los accidentes en el lugar de trabajo.
• Escribir manuales de usuario.
• Ofrecer información, asesoramiento, formación y recomendaciones a los clientes.
• Enlace con otros profesionales, como especialistas de la salud y diseñadores.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ERGONOMISTAS

Los ergonomistas son empleados por una amplia gama de organizaciones del sector público y privado, incluyendo organismos gubernamentales, consultorías informáticas, hospitales, universidades, institutos de investigación, empresas de servicios públicos, laboratorios de seguridad/consumo y empresas de fabricación/procesamiento. Los ergónomos también suelen trabajar como consultores autónomos.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Para ser ergonomista es necesario obtener una buena licenciatura en una materia relevante como diseño, biología, psicología, fisioterapia, ciencias del deporte, medicina, fisiología, terapia ocupacional, física, investigación operativa o matemáticas.

Puede ser necesaria una titulación de posgrado para algunos puestos.

La experiencia pertinente es beneficiosa y puede adquirirse mediante contactos directos con los empleadores, el trabajo voluntario, la observación del trabajo, las prácticas, los cursos de vacaciones y la creación de redes. Los cursos de cuatro años de duración incluyen un año de experiencia práctica.

HABILIDADES CLAVE

Los candidatos deben poseer buenas habilidades numéricas, analíticas, de resolución de problemas, interpersonales, de comunicación y negociación. La capacidad de comprender conceptos técnicos, un enfoque sistemático del trabajo y un interés en el comportamiento humano pueden ser útiles.