Gerente agrícola

DESCRIPCIÓN

Los gerentes agrícolas son responsables de asegurarse de que el trabajo se realice en las fincas agrícolas.

La mayoría de las granjas se especializan en una o dos áreas, como la producción de cultivos o el ganado lechero, por lo que puede ser necesario cambiar de trabajo regularmente para adquirir una amplia experiencia.

FUNCIONES

Los gerentes agrícolas o gerentes de fincas son responsables de la planificación, organización, supervisión y administración diaria de las actividades en las fincas agrícolas. Las responsabilidades típicas incluyen:

• Planificación previa.
• La toma de decisiones políticas.
• Presupuestación y mantenimiento de registros financieros precisos.
• La organización de las compras y ventas de ganado, material agrícola, cultivos y productos agrícolas.
• Manejo de papeleo y mantenimiento de registros administrativos.
• La contratación, formación/instrucción y supervisión de los trabajadores agrícolas.
• Asegurarse de que los trabajos avancen satisfactoriamente.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas gubernamentales y de las normas de salud y seguridad.
• Mantener un conocimiento actualizado de las plagas y enfermedades.
• Garantizar la rentabilidad de la explotación y el cumplimiento de los objetivos financieros previstos.
• Organizar el mantenimiento y la reparación de las propiedades, equipos y maquinaria de la explotación agrícola.
• Publicidad y comercialización de los productos agrícolas o del trabajo del agricultor.

Las variaciones en las cargas de trabajo se relacionan con las demandas estacionales, algunas horas intranquilas pueden ser necesarias durante los períodos de mucho trabajo (por ejemplo, durante la cosecha) y se espera que los gerentes se ocupen de las emergencias.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS GERENTES AGRÍCOLAS

• Grandes fincas y pequeñas fincas.
• Institutos de investigación.
• Escuelas de agricultura.
• Empresas de consultoría en gestión agraria.
• Empresas de producción/manufactura de alimentos.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

No se requieren cualificaciones como norma para las funciones de gestión agrícola, pero muchos gerentes tienen al menos un título en una materia relacionada con la agricultura, la horticultura, la tierra o los animales.

Ten en cuenta que los empleadores tradicionalmente valoran más la experiencia que las calificaciones académicas.

HABILIDADES CLAVE

• Iniciativa.
• Flexibilidad.
• Buena comunicación.
• Habilidades analíticas.
• Concienciación comercial.
• competencias informáticas.
• La capacidad de aplicar los conocimientos técnicos en materia de medio ambiente y de legislación y política pública en un entorno práctico.
• Habilidades de marketing y ventas.
• Trabajo en equipo y liderazgo.