Investigador social

DESCRIPCIÓN

Los investigadores sociales diseñan, gestionan y emprenden proyectos de investigación para investigar cuestiones sociales como el empleo, el desempleo, el género, la salud, la educación y la política social. Los investigadores sociales llevan a cabo proyectos de investigación para investigar una serie de temas sociales y luego informan sobre sus hallazgos. Un investigador social usará una variedad de métodos para reunir su información; esto puede incluir cuestionarios, grupos focales y entrevistas. Los resultados de su encuesta pueden ser utilizados para cambiar las políticas sociales o para probar la efectividad de una actual.

Por lo general, los graduados se incorporan a la profesión a nivel de oficiales de investigación, pasando al nivel de oficiales superiores de investigación después de varios años de experiencia pertinente.

FUNCIONES

Las responsabilidades clave del trabajo incluyen:

• Preparación de licitaciones para contratos de investigación.
• Recibir instrucciones y resúmenes de proyectos de los clientes.
• Definición de los objetivos.
• Dirección y realización de estudios piloto y trabajo de campo.
• Recogida, análisis e interpretación de datos cualitativos y/o cuantitativos.
• Redacción de informes.
• Identificar y asesorar sobre posibles estrategias.
• Controlar los presupuestos.
• El personal directivo.

Puede ser necesario realizar viajes locales, nacionales y ocasionalmente internacionales.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS INVESTIGADORES SOCIALES

• Autoridades locales.
• Gobierno central.
• Centros de enseñanza superior.
• Autoridades sanitarias.
• Organizaciones de investigación de mercados comerciales.
• Institutos de investigación independientes.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Un buen título en cualquier materia es aceptable para el acceso a la profesión, aunque los empleadores a menudo requieren cualificaciones relevantes en investigación social, estudios empresariales, matemáticas o estadística. También puede ser necesaria una titulación de postgrado y/o conocimientos especializados para algunos puestos de trabajo.

La experiencia práctica pertinente, en particular la experiencia en investigación, es ventajosa.

HABILIDADES CLAVE

• Excelentes habilidades organizativas.
• Habilidades de presentación.
• Habilidades de comunicación.
• Habilidades numéricas.
• Competencias informáticas.
• Técnicas analíticas.