Oficial de libertad condicional

Descripción de oficial de libertad condicional

Los oficiales de libertad condicional son trabajadores sociales y oficiales de la corte empleados por el Servicio de Libertad Condicional para supervisar a los delincuentes y a los prisioneros liberados en la comunidad y para ayudarles a llevar una vida respetuosa de la ley.

Necesitan tener un enfoque justo y la capacidad de relacionarse con todo tipo de personas.

¿Qué hacen los oficiales de libertad condicional?

Empleadores típicos | Cualificaciones y formación | Habilidades clave

Trabajar con delincuentes o ex delincuentes que tienen problemas emocionales, de comportamiento o psicológicos puede hacer que el trabajo sea estresante y exigente. Sin embargo, ayudar a las personas a mejorar por sí mismas puede ser un papel particularmente gratificante.

Las responsabilidades del trabajo incluyen:

• Proporcionar asesoramiento e información sobre los delincuentes para ayudarles a cumplir las sentencias judiciales
• Redacción/presentación de informes de pre-sentencia y pre-lanzamiento
• Ayudar a los delincuentes a aceptar las sentencias de privación de libertad
• Realizar actividades individuales y de grupo
• Organizar y supervisar el trabajo de servicio comunitario
• Hacerse amigos y asesorar a los delincuentes y a sus familias
• Supervisión del personal subalterno
• Ayudar a la rehabilitación de los ex delincuentes en la comunidad
• Visitar a los delincuentes en sus hogares, en los tribunales, en las prisiones, en los albergues o en otras instituciones penales
• Apoyo a las víctimas de algunos delitos violentos o sexuales
• El enlace con la policía, los servicios sociales y otras autoridades
• Los oficiales de libertad condicional suelen trabajar 37 horas a la semana, aunque puede ser necesario realizar algunas horas extras y trabajo de guardia.

Empleadores típicos de los oficiales de libertad condicional

La mayoría de los oficiales de libertad condicional en Inglaterra y Gales están empleados por el Servicio Nacional de Libertad Condicional. En Escocia, el trabajo de libertad condicional está a cargo de trabajadores sociales de la justicia penal en los departamentos de las autoridades locales. Los puestos de trabajo en periodo de prueba atraen una fuerte competencia, por lo que se recomienda tener cierta experiencia laboral. Varios servicios de libertad vigilada organizan programas de prácticas de voluntariado.

Las vacantes se anuncian a través de los servicios de empleo, en periódicos nacionales y en publicaciones especializadas, como el Boletín de Libertad Vigilada, Community Care y sus respectivos sitios web.

Cualificaciones y formación exigidas

Para ser funcionario en prácticas normalmente es necesario tener un título, aunque también es posible acceder a la profesión con una cualificación profesional o un aprendizaje superior.

Para unirse al servicio de libertad condicional necesitará completar el Nivel 6 de Calificación Profesional en Libertad Condicional (PQiP). Para solicitar el PQiP necesitarás un título de educación superior, como una licenciatura, un diploma de educación superior (DipHE), un aprendizaje superior o una cualificación profesional. También es necesario haber completado cuatro módulos de cursos de educación superior que abarquen el sistema de justicia penal, la delincuencia y el comportamiento delictivo, la política penal y la rehabilitación de los delincuentes.

También es posible calificar como oficial de libertad condicional trabajando primero como oficial de servicios de libertad condicional. Después de obtener ese puesto, deberá obtener un diploma de nivel 3 de calificación vocacional seguido de un diploma de nivel 5, ambos en prácticas de libertad condicional. Después de esto, usted será elegible para completar el PQiP.

El Servicio Nacional de Libertad Vigilada fomenta la formación en el empleo con miras a obtener una especialización o a pasar a la administración. Dada la cantidad de viajes asociados a la función, puede ser necesario un permiso de conducir.

Habilidades clave para los oficiales de libertad condicional

• La capacidad de hacer frente a situaciones estresantes
• Asertividad
• Una mente abierta
• Vencimiento
• Integridad
• Habilidades de equipo
• Habilidades administrativas
• Habilidades de comunicación oral/escrita