ADMINISTRATIVO/A PARA LA COORDINACIÓN DEL ÁREA DE FORMACIÓN

Objetivo Descripción del Puesto Buscamos un/a Administrativo/a para coordinar el Área de Formación de nuestro centro, trabajando directamente bajo la supervisión de la Jefatura de Estudios.
Este rol es clave para garantizar la calidad y eficiencia de nuestros programas de formación profesional y para el empleo, tanto subvencionados como privados.
Responsabilidades Gestión de Cursos de Formación.
Organización y planificación de cursos subvencionados y privados.
Seguimiento del cumplimiento de los requisitos de los programas de formación profesional y para el empleo.
Relación con la Administración Pública.
Preparación y presentación de documentación requerida.
Coordinación de inspecciones y auditorías de los cursos.
Gestión de plataformas específicas (como FUNDAE, SEPE, etc.).
Control y Supervisión.
Seguimiento del desarrollo de los cursos.
Supervisión de la calidad de los programas formativos.
Control del cumplimiento de plazos y objetivos.
Atención e Información.
Resolución de consultas y atención a alumnos/as y formadores/as.
Apoyo en la matriculación y gestión administrativa de los participantes.
Colaboración Interdepartamental.
Apoyo en la organización de sesiones de orientación laboral.
Coordinación con el equipo docente y técnico.
Otros.
Elaboración de informes y reportes periódicos.
Gestión de incidencias administrativas relacionadas con la formación.
Propuesta de mejoras en la operativa y procesos.
Requisitos Formación mínima.
Grado medio o superior en Administración, Formación y Orientación Laboral o similar.
Experiencia previa en roles administrativos, preferiblemente en centros de formación o proyectos subvencionados.
Dominio de herramientas informáticas.
Excel, Word, y plataformas de gestión de formación.
Habilidades organizativas, capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Valorable conocimiento en normativa de formación subvencionada y experiencia con plataformas como FUNDAE o SEPE.
Perfil.
Formación mínima.
Grado superior en Administración, Formación y Orientación Laboral o similar.
Experiencia previa en roles administrativos, preferiblemente en centros de formación o proyectos subvencionados.
Dominio de herramientas informáticas.
Excel, Word, y plataformas de gestión de formación.
Habilidades organizativas, capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Valorable conocimiento en normativa de formación subvencionada y experiencia con plataformas como FUNDAE o SEPE.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de organización y planificación, conocimientos de la profesión y resolución de problemas, trabajo en equipo, capacidad para comunicarse con expertos en otras áreas y apreciación de la diversidad y multiculturalidad, capacidad para aprender, capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y comprensión de culturas y costumbres de otros países.
Incorporación inmediata., Capacidad de organización y planificación, conocimientos de la profesión y resolución de problemas, trabajo en equipo, capacidad para comunicarse con expertos en otras áreas y apreciación de la diversidad y multiculturalidad, capacidad para aprender, capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y comprensión de culturas y costumbres de otros países.
Incorporación inmediata.
Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1