BACK END DEVELOPER

inAtlas abre una posición para un nuevo programador que trabajará dentro del equipo de soporte técnico para responder a consultas y problemas técnicos en el ámbito de soluciones Big Data y Geo-analítica para optimizar los procesos de la compañía.PRINCIPALES FUNCIONES·   Responder a consultas y problemas de los usuarios internos, sobre el funcionamiento de los sistemas.·  Valoración, investigación y actuación sobre problemas reportados por los usuarios internos en los sistemas, haciendo uso de las herramientas implementadas y configuraciones de sistemas.·    Monitorizar salud de procesos automatizados.·    Actualizar configuraciones de sistemas y personalizaciones para clientes.·    Corregir incidencias y colaborar con equipo de desarrollo.FORMACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO·    Formación o Titulación Básica: Ciencias de la computación, tecnología de la información o un campo relacionado·    Formación Específica: Java, Spring Boot, SQL, PostgreSQL, Angular, Linux·    Formación Valorable: AWS, Kubernetes, CI/CD, patrones de arquitectura de software, Snowflake. Se requiere el conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas tecnológicas, softwares específicos, paquete office, etc., necesarios para el puesto. Conocimiento requeridos_ Nivel (usuario, avanzado, experto) Java (mínimo 8) - Avanzado Spring Boot - Avanzado SQL - Avanzado Angular - Avanzado Linux - Usuario Experiencia previa: Analista de soporte en sistemas (minimo 5 años).Competencias Genericas: Orientación a Resultados: Tender al logro de resultados, haciendo rentable para la organización el propio trabajo. Establecer prioridades, tomar decisiones teniendo en cuenta las consecuencias económicas de las mismas y gestionar recursos para alcanzar y superar los objetivos establecidos. Orientación al Cliente Interno/Externo: Detectar y dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de los clientes tanto internos como externos. Cumplir sus expectativas y dar soluciones a sus problemas, logrando establecer relaciones de confianza y credibilidad a largo plazo. Trabajo en Equipo / Cooperación: Colaborar y cooperar con los demás miembros de la organización para lograr un objetivo común. Contribuir al desarrollo de un clima de cooperación en el que se identifiquen y aprovechen sinergias para la consecución de un resultado óptimo. Flexibilidad / Adaptabilidad: Adaptar el propio comportamiento a nuevas situaciones o formas de hacer, facilitando los distintos cambios necesarios en la Compañía. Generar el cambio anticipándose al entorno. Calidad de trabajo: Conseguir el objetivo fijado con un elevado nivel de eficacia y eficiencia, aplicando y mejorando los métodos establecidos. Competencias Especificas: Organización y Planificación: Estructurar las actividades y gestionar su trabajo y los recursos disponibles de manera eficaz, manteniendo una visión de conjunto del proyecto a desarrollar que permita trazar planes de acción a corto, medio y largo plazo, estableciendo prioridades. Resolución de Problemas: Enfrentar un problema identificando la causa, estableciendo alternativas y encontrando soluciones de forma rápida y efectiva y poniéndolas en práctica. Mejora Continua e Innovación: Identificar y aplicar mejores prácticas que se traduzcan en una mejora de los resultados. Abordar cada tema desde varios enfoques, pensando, proponiendo, actuando y decidiendo de forma original y eficaz.