CONSULTOR/A FUNCIONAL SOFTWARE RRHH - ZONA CENTRO

Grupo Castilla es una de las compañías españolas líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979, inicialmente, como una compañía de base tecnológica, ha evolucionado para convertirse en partner de RRHH de sus más de 3.600 clientes. Actualmente dispone de un equipo de más de 300 profesionales y una red de 21 oficinas repartidas por todo el territorio nacional.CONSULTOR/A FUNCIONAL SOFTWARE RRHH - ZONA CENTROIntegrada en el Departamento de Servicios la persona seleccionada se encargará de prestar servicios de consultoría presencial y en remoto para clientes y usuarios de las aplicaciones de Grupo Castilla (EpsilonRH).
Las principales funciones serían:
Gestión de los proyectos asignados, responsabilizándose y asegurando la correcta ejecución desde todos los puntos de vista: calidad, plazos, compromisos acordados con el cliente, rentabilidad, etc.
Participación activa en las diferentes tareas del proyecto: especificaciones, estimaciones, análisis, parametrización, desarrollo, y pruebas.
Trabajos de implementación del proyecto (consultoría a cliente final, análisis funcional y técnico, parametrización, formación a usuarios, confección de la documentación funcional y técnica, pruebas y soporte a la implantación, etc.).
Asistencia funcional puntual a clientes, de forma autónoma de base instalada, bien de forma presencial, bien en remoto.
Servicio Atención Usuarios (SAU) a clientes.
Impartición de cursos formativos a usuarios funcionales o técnicos sobre su área de especialización funcional.
¿Qué se ofrece?
Incorporación en una compañía de referencia y en constante crecimiento.
Condiciones salariales en función de la experiencia.
Excelente ambiente laboral y contratación indefinida.
Horario flexible y posibilidad de teletrabajo al 100%.
Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc. a partir del primer año de antigüedad.
Planes de formación continua y plan de carrera.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Si te encuentras motivado/a e ilusionado/a por la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, te invitamos a inscribirte directamente en nuestra oferta, adjuntando tu CV y carta de presentación. No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional.¡Esperamos verte entre nuestros/as candidatos/as! Requisitos mínimos ¿Qué perfil profesional buscamos?La persona que se incorpore deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Formación Universitaria (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o similares).
Se valorará formación complementaria en Máster de RRHH, MBA o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (preventa, implantación de producto, formación a cliente, etc.)
Conocimiento en análisis de necesidades y requerimientos de los clientes y experiencia en consultoría de implantación de Software de RRHH en los módulos de Gestión de la Formación, Selección de Personal, Evaluación del Desempeño, Portal del Empleado, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión del Tiempo, etc.
Conocimiento y experiencia contrastable en proyectos de implantación de alguna de las aplicaciones de Gestión de Personas líderes del mercado (Epsilon, Meta4, SAP R/3 HR, CEZZANE SOFTWARE, PeopleSoft, etc.).
Nivel de inglés medio, valorable B1/B2.
Manejo de Paquete Office (MOS); conocimientos de SQL y Qlik Sense Business Analyst.
Residencia preferentemente en Madrid o zonas cercanas, sin descartar otras localizaciones a nivel nacional.
Competencialmente buscamos a una persona con capacidad de trabajo en equipo; polivalencia; orientación al cliente; gran capacidad de análisis; iniciativa y proactividad; comunicación y organización.
Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Empleado