CONSULTOR/A JUNIOR OFICINA DE PROYECTOS IT (80% TELETRABAJO)

Descripción del puesto:More digital. More human. More Minsait.En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible.Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo!En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.¿Qué esperamos por tu parte?Consultor Oficina Proyectos con las responsabilidades que se detallan a continuación:Planificación- Garantizar que los objetivos, alcance y necesidades del proyecto están descritos y son visibles para todos los participantes en el proyecto.- Garantizar que el proyecto esté respaldado por KPIs (indicadores clave de rendimiento).- Liderar sesiones de planificación del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas.- Diseñar un plan integral y detallado del proyecto, con hitos cruciales y plazos claros.- Ajustar y reajustar la planificación según el progreso del proyecto para cumplir compromisosGestión de Recursos- Monitorizar la disponibilidad adecuada y la asignación eficiente de recursos por parte de los equipos implicados.- Gestionar de manera efectiva la disponibilidad de los recursos necesarios para la ejecución exitosa del proyecto con ayuda de los perfiles necesarios.- Coordinar y optimizar la colaboración entre equipos internos y, en caso necesario, terceros.Comunicación y Stakeholders - Fomentar la comunicación efectiva con stakeholders manteniéndolas informadas sobre el estado del proyecto.- Interactuar con stakeholders para entender las necesidades funcionales.- Compartir de manera regular y transparente información de avance con todas las partes involucradas.- Planificar y gestionar comunicaciones internas y externas del proyecto.Gestión de Riesgos y Dependencias- Identificar obstáculos y riesgos potenciales, tomando medidas estratégicas para eliminar o mitigar su impacto.- Resolver problemas y desafíos que surjan durante el desarrollo del proyecto, manteniendo un enfoque en soluciones.- Coordinar las dependencias del proyecto, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos.Entrega y Calidad - Asegurar la entrega oportuna de tareas, entregables y materiales del proyecto.- Monitorear y evaluar constantemente el progreso del proyecto, ajustando el trabajo según sea necesario.- Asegurarse de que los proyectos cumplan con los plazos.Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:Compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Contrato Indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado.Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store.Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado.Minsait, technology for a more human future!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social