CONTRATO DE SUSTITUCIÓN - COORDINACIÓN DE ENSAYOS CLÍNICOS (BOLSA/FELIU)

Grado   Titulación Académica Biología (Titulación Universitaria) Biología Sanitaria (Titulación Universitaria) Farmacia (Titulación Universitaria) Áreas tecnológicas B- Ciencias de la Salud Idiomas Idioma.
Inglés Nivel Lectura.
Medio Nivel Escrito.
Medio Nivel Conversación.
Medio Conocimientos de Informática   Microsoft Office Base de datos Experiencia IdiPAZ selecciona un Coordinador de Ensayos Clínicos licenciado en Ciencias de la Salud (Biología, Farmacia o similar) bajo la categoría laboral de Titulado Superior para incorporarse a un grupo de investigación dirigido por el Dr.
Jaime Feliu Batlle, Jefe del Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario de La Paz (Madrid) y Catedrático de Medicina (Oncología) en la UAM.
Se trata de un contrato de sustitución por maternidad.
La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones.
- Conocimiento exhaustivo de los protocolos y coordinación local del ensayo - Asistencia a los investigadores - Organización de visitas de protocolo - Comunicación con el Sponsor/CRO - Preparación de las visitas monitorización, de inicio y cierre del ensayo - Mantenimiento de la documentación de ensayo - Actualización de CRF - Redacción y envío de SAEs - Procesamiento y envío de muestras - Gestión de la medicación del ensayo - Control del material de ensayo - Atención a los pacientes Requisitos.
- Tener formación específica en investigación clínica.
- Experiencia laboral en coordinación de ensayos clínicos, preferiblemente    en oncología médica.
- Idiomas.
nivel medio de inglés.
- Informática.
conocimientos de informática a nivel de usuario Otros   BENEFICIOS Las condiciones laborales ofrecidas son.
ü  Contrato laboral sustitución por maternidad ü  Categoría profesional de Titulado Superior del Grupo II del Área 2, según el convenio colectivo.
ü  Jornada completa de 37,5 horas semanales.
ü  Salario bruto anual.
€.
ü  Asuntos particulares.
6 días hábiles anuales.
ü  Vacaciones.
22 días hábiles anuales.
ü  24 y 31 de diciembre son días no hábiles.
CRITERIOS DE SELECCIÓN El proceso de selección constará de dos fases las cuales se aplicará el siguiente baremo, sobre un máximo de 10 puntos.
-Méritos formativos y curriculares.
6 puntos.
-Entrevista personal.
4 punt Se valorará positivamente tener un certificado de discapacidad en vigor (igual o mayor del 33%), tener reconocida alguna incapacidad compatible con este puesto o pertenecer a un colectivo vulnerable con documento que lo acredite, y experiencia en puesto similar.
Incorporación y lugar de trabajo ü  Fecha de inicio del contrato.
01 de abril ü  Lugar de trabajo.
Fundación/IdiPAZ   PROCESO DE SELECCIÓN Una vez que los candidatos se inscriban en la oferta de empleo sus candidaturas son almacenadas hasta finalizar el plazo de recepción de candidaturas de la oferta.
El departamento de RRHH del IdiPAZ realiza una primera selección de las candidaturas en base a seleccionar aquellos que cumplan con los criterios exigidos en la oferta.
Las candidaturas seleccionadas pasan a ser evaluadas por el Comité de Selección, que aplicará los baremos descritos en cada convocatoria.
Una vez seleccionado el candidato, será contactado por el departamento de RRHH del IdiPAZ para que suministre la documentación requerida.
Documentos de interés para el candidato/a.
Las candidaturas podrán consultar la siguiente documentación de interés en el siguiente enlace al website de IdiPAZ:.
https://www.
dipaz.
s/PaginaDinamica.
spx?IdPag=9&Lang=ES ü  Convenio colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ü  Baremos que se emplearán para valorar las candidaturas (varía según la oferta) ü  Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la institución.
ü  Política OTM-R ü  Políticas de igualdad de oportunidades del IdiPAZ ü  Manual de Protección de datos Recursos En IdiPAZ ponemos a disposición del solicitante del puesto de trabajo ofertado, un canal en el que aportar su reclamación o sugerencia relativas a las ofertas laborales publicadas a través de este;  formulario.