CONTROLLER FINANCIERO/A DE FILIALES

Controller Financiero/a de FilialesRUBI Group Rubí , Cataluña, España (Presencial)En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.“Better professionals, better places”Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo¡TE ESTAMOS BUSCANDO!En la actualidad, buscamos a un/a Controller Financiero de Filiales para entrar a formar parte de nuestro equipo de Administración, Finanzas y Contabilidad. En dependencia del Financial Controller Manager, tus principales funciones serán:Funciones: Control y verificación de parámetros para la confección de los estados financieros de las filiales del grupo. Comprobar su veracidad y la correcta aplicación de las normas contables. Elaboración de reportes financieros mensuales. Verificación de contratos y del cumplimiento de requisitos legales, fiscales y contables conforme a la normativa de cada país. Creación, revisión y homogeneización de procesos internos. Soporte en la elaboración y presentación de presupuestos anuales y revisión de desviaciones. Soporte a los contables de cada filial (dudas sistemas/contabilidad/ problemas de requisitos legales)Coordinación de auditorías externas en los distintos países.Requisitos:Titulación académica en contabilidad, finanzas, administración de empresas o afines. Al menos 3/4 años de experiencia en auditoría (+) Controlling en cliente.Sólidos conocimientos contables.Conocimientos del programa SAP (S4HANA)Nivel C1 de inglés. Comunicación constante con filiales de otros países. Disponibilidad para viajar eventualmente, en el caso que se requiera.COMPROMISO RUBIEn RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.¿QUÉ OFRECEMOS?Si te incorporas en RUBI Group, pasarás a formar parte de una multinacional consolidada y en pleno crecimiento, con la posibilidad de desarrollar e involucrarte en interesantes proyectos que llevarán al máximo tu desarrollo. Tendrás la oportunidad de trabajar un entorno internacional, diverso y multidisciplinar, así como ganar conocimiento y experiencia de la mano de grandes profesionales. Podrás disfrutar de un clima y un ambiente de trabajo familiar y amable en nuestras oficinas (¡el Respeto es uno de nuestros 3 valores principales!). Además de todo esto, RUBI Group pone a disposición otras ventajas para sus colaboradores/as, como, por ejemplo:Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año) ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización (cafetería y cocina) y de break (futbolín y ping-pong).Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público.¡Atrévete con los otros idiomas! Tendrás a tu disposición cursos de más de 10 idiomas diferentes, incluyendo clases con profesores e interesantes actividades para mejorar tu nivel.Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años) con una bonificación de 150€ por hijo/a.Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía.Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos.Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?El proceso de selección constará de las siguientes etapas:Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial).La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.¡Estamos deseando conocerte!