COORDINADOR DE IMPLANTACIÓN Y DESPLIEGUE DE PROYECTOS POS RETAIL

AQS desarrolla productos propios de Software bajo JAVA orientado al comercio Retail (cadenas de tiendas con puntos de venta físico)( www.aqs.es )AQS no es una empresa consultora, es una pyme de aprox. 20 personas con una intensa relación humana. Somos fabricantes de software.Queremos incorporar un(a) Coordinador de Implantación y despliegue de proyectos, con experiencia demostrada y alta capacidad en la gestión y despliegue de múltiples proyectos simultáneos de rápido despliegue y por tanto con una optimización muy exigente de los tiempos dedicados.A. SALARIO INICIAL: 35.000€/brutos + 6.000€ por objetivos anuales B. CUALIDADES INDISPENSABLES DEL ROL:1. Capacidad de gestión efectiva multitarea y multiproyecto.Como Coordinador(a) de Implantación y Despliegue de Proyectos -encuadrado dentro del departamento de producción- deberá gestionar la totalidad de los proyectos en vigor, (como orientación, en la actualidad suelen coincidir una media de 20 nuevos proyectos).Una vez desplegados y puestos en explotación los proyectos a su cargo estos pasarían al departamento de Help Desk y soporte.2. Gran capacidad de comunicación y gestión social de relaciones y conflictos.Estará en contacto permanente tanto con los responsables en las empresas clientes como con los responsables de todos nuestros departamentos (desarrollo, producción, soporte, comercial, administración y gerencia) dado que nuestros despliegues implican a todos ellos. Deberá atender, responder y ser exquisito en el cumplimiento de compromisos personales, llamadas, reuniones y gestión de su día a día.3. Consultoría de procesos empresarialesNuestro software incluye procesos de control de stock, ventas, facturación, contabilización, reaprovisionamiento, promociones, campañas, fidelización, venta e-commerce y demás ciclos empresariales habituales en Retail por lo que la persona seleccionada deberá desenvolverse con fluidez en los mismos dado que será común tener que realizar labores consultivas o de alcance de proyecto.Para ello evidentemente deberá estudiar y conocer en profundidad nuestras soluciones.4. Capacidad de definición de nuevos procesos internos y altamente organizado.La optimización de nuestros procesos de implantación, comunicación externa e interna, cumplimiento de compromisos y seguimiento diario con clientes son los puntos claves del rol.No buscamos a alguien que exponga "el qué deberíamos hacer" sino a una persona que aporte su experiencia en herramientas, investigación en otras nuevas y propuestas reales sobre "cómo hacerlo".C. RESUMENEs una magnífica oportunidad para jefes de proyecto muy técnicos que deseen dar un paso hacia la dirección y participar activamente en el crecimiento, planes y definición de una empresa. Este perfil si se desarrolla como esperamos debería tener un posicionamiento estratégico en nuestra empresa a no largo plazo.Buscamos un(a) líder que se integre plenamente en nuestro equipo de desarrollo y que tenga una alta capacidad para fidelizar y hacer crecer su departamento.D. IMPORTANTEEn el puesto encajan perfiles técnicos con alta capacidad de gestión de proyectos o helpdesk, planificación, agile, liderazgo de equipos y gestión de múltiples proyectos.En el puesto no encajan perfiles con experiencia de dirección en grandes compañías IT o de grandes plantillas dada nuestra estructura, ni tampoco perfiles comerciales puesto que su interlocución y análisis diario será con los departamentos IT de nuestros clientes.Dada la descripción de la oferta evidentemente buscamos a personas con bastante nervio y vitalidadTitulación al menos en Ingeniería Técnica o perfil técnico cualificado con bastante experiencia en implantación de sistemas de POS Retail preferiblemente o en su defecto en ERP's, SGA o similares.MULTIPROYECTO PROBADO. Gran capacidad de gestión de un número elevado de pequeños proyectos con distintos clientes y rápido despliegue.Líder interno con una clara personalidad para fidelizar al personal de su departamento, implantar procesos de calidad y participar activamente con la dirección de la empresa.Capacidad de reuniones de seguimiento de proyectos con cliente final, negociación de tiempos, hitos y esfuerzos.Inglés conversacional en un entorno profesionalE. OTRAS CUALIDADES DESEABLES PERO NO EXCLUYENTESTitulación reconocida PMI o experiencia en gestión de grupos de trabajo ágiles.Con experiencia real de varios años en programación como analista/Programador JAVA y posterior gestión de grupos y proyectos.No es necesaria experiencia directiva pero si de gestión de múltiples proyectos software en tiempo simultáneo y rápido despliegueCon experiencia en gestión de recursos y solución de conflictos laborales o con clientesDeseable experiencia REAL en implantación de proyectos de RETAIL POS & ERP.Profundos conocimientos de SQL, JAVA, y entorno tecnológico actualEl perfil seleccionado tendrá un contacto continuado con perfiles directivos (nuestros clientes) y con empresas tecnológicas por lo que debe tener dotes claras de organización, gestión de múltiples proyectos simultáneos y la aplicación de una metodología Agile plena para satisfacer a todas las partes.Será la cabeza visible de nuestra empresa durante todo el proceso de despliegue e implantación y por lo tanto estratégico para nosotros