COORDINADOR DE LA UNIDAD DE MEDICINA COMPARADA

Grado   Áreas tecnológicas A- Biociencias Otros IMPORTANTE.
La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace.
https://www.
nic.
s/es/convocatoria/coordinador-unidad-medicina-comparada Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas   El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.
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.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de m 2, ubicado en Madrid, con más de m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se convoca una plaza de Coordinador/a de la Unidad de Medicina Comparada cuyas funciones se detallan a continuación.
Funciones.
Gestión de todas las áreas de la unidad.
Áreas de animales Área de lavado.
Área de fisiopatología.
Gestión de los recursos humanos directamente asociados a la unidad.
Coordinación con la empresa adjudicataria del servicio de la unidad de medicina comparada.
Gestión de los recursos económicos asociados al servicio.
Gestión de los equipos, materiales y recursos técnicos asociados a la unidad.
Asesoramiento a las personas usuarias en asuntos relacionados con la evaluación de proyectos de investigación que impliquen el uso de animales de experimentación.
Colaboración con los grupos de investigación en la gestión del control del bienestar de los animales de experimentación utilizados.
Colaboración en el desarrollo y mantenimiento de la base de datos de animales de experimentación asociados a la unidad (Gestlab).
Apoyo al responsable del sistema para mantener la acreditación de calidad ISO de la unidad.
Requerimientos imprescindibles.
Licenciatura/Grado Universitario en Ciencias Biológicas, Biomédicas, Veterinaria, Farmacia, o Medicina.
Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función B, C y D para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/ - RD .
Experiencia de al menos 2 años en puestos de coordinación, supervisión, y/o jefatura de unidades de medicina comparada (animalario).
Este requerimiento será de 1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66%, y de 1 año para personas con discapacidad superior al 33%) Requerimientos valorables.
C1.
Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden  ECC/ - RD .
C2.
Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo.
C3.
Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC, incluyendo la gestión de recursos técnicos, equipos, materiales y unidades de lavado con los que se trabajan habitualmente este tipo de unidades.
C4.
Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC.
C5.
Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades.
C6.
Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación.
C7.
Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares.
Se valorará especialmente el conocimiento de Gestlab.
C8.
Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO .
C9.
Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable.
C10.
Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad , ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS C11.
Entrevista.
Acción positiva.
se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66%, y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%.
Se ofrece.
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Incorporación inmediata.
Contrato de duración indefinida, de acuerdo con la Tasa de Reposición Ordinaria, autorizada por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para , según resolución de la Dirección General de la Función Pública.
N/REF , del 24 de mayo del , siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho Plan de selección.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de , establece en el punto 6.
que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C10).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C11).
Composición de la Comisión de Selección.
-          Director de investigación clínica -          Director de investigación básica -          Jefa de grupo -          Técnica de la Unidad de Medicina Comparada -          Coordinadora Oficina Investigación -          Director de RRHH   El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación.
C1.
Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/ - RD (se valorará de acuerdo al nº de acreditaciones presentadas).
5% C2.
Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C3.
Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC, incluyendo la gestión de recursos técnicos, equipos, materiales y unidades de lavado con los que se trabaja habitualmente en este tipo de unidades (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
25% C4.
Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C5.
Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C6.
Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C7.
Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares.
Se valorará especialmente el conocimiento de Gestlab (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C8.
Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C9.
Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable (evaluado de acuerdo a la titulación aportada).
5% C10.
Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad , ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS.
5% C11.
Entrevista.
20%   "En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"