COORDINADOR/A DE CENTRE SERVEI ACOMPANYAMENT POSTPENITENCIARI (SAPP)

Intress  es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos.
Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Descripción de la oferta Intress cerca un/a Coordinador/a de Centre per cobrir vacant estable del servei Acompanyament Postpenitenciari (SAPP) que gestionem a la zona de Barcelona (atenció a tota Catalunya).
El programa d’acompanyament postpenitenciari és un servei adreçat a persones excarcerades que presenten una situació d'especial vulnerabilitat per la manca o fragilitat de la seva de xarxa de suport.
S’ofereix un seguiment professionalitzat, que faciliti elements de connexió amb la xarxa social, ordinària i comunitària, per tal de minimitzar els factors de risc de reincidència i augmentar els de protecció.
Què faràs? Recepció dels casos derivats, estudi dels casos i coordinació amb els i les referents dels centres penitenciaris-Serveis Socials de l'Àmbit Penal.
Establir les línies prioritàries de la intervenció Assignació d'els/les tècnics/ques referents i suport a els/les professionals Coordinació amb URC.
Coordinació amb els equips multidisciplinaris dels centres penitenciaris de tota Catalunya.
Realitzar i enviar informes inicials amb el pla d'intervenció de la persona atesa als Serveis socials de l'àmbit penal i l'informe final.
Treballar de manera coordinada amb els recursos i serveis externs per a potenciar la reinserció social.
Promoure accions de difusió i sensibilització del programa.
Participar en taules de participació social dels centres penitenciaris.
Col·laborar amb projectes innovadors de sensellarisme i promocionar aquells relacionats amb el servei.
Redacció de subvencions relacionades amb el servei.
Presentar la memòria anual de gestió de l'any anterior.
Presentar registres d'actuacions mensuals a la URC.
Què oferim? Incorporació.
immediata, t'estem esperant!  Tipus de contracte.
fix-indefinit Jornada.
38,5h setmanals Horari.
de dilluns a divendres flexible de matins i tardes.
Retribució.
€ brut/mensual + € de Plus de coordinació brut/mensual =€ brut/mensual.
(x14 pagues € brut/anual).
Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.
Requisitos Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària.
Diplomatura/Grau o habilitació en Educació Social, Psicologia, Criminologia o Treball Social.
Formació mínima de 60h en l'àmbit de la rehabilitació i reinsercció social.
Experiència professional necessària.
Experiència previa mínima de 5 anys en serveis d'acompanyament a persones adultes o joves en situació de vulnerabilitat o exclusió social.
Experiència mímina de 6 anys de treball acreditat i remunerat en rehabilitació i reinsercció social en l'àmbit de la execució penal.
Coneixements necessaris.
Coneixement de la Xarxa de Recursos i Prestacions socials bàsiques i específiques per persones excarcerades.
Coneixements sobre l'atenció i acompanyament a persones que han complert condemna.
Coneixement dels procediments judicials i dels processos penals.
Atres aspectes i coneixements a valorar.
Nivell C de català.
Capacitat de lideratge.
Actitud crítica.
Iniciativa i flexibilitat.
Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
Actitud empàtica i respectuosa.
Capacitat de treball en equip.
Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
Coneixement del territori.
Experiència previa en dinamització de persones internes en centre penitenciari.
Imprescindible tenir vehicle propi amb mobilitat per l'àrea de feina.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.