COORDINADOR/A DE CENTRO SOCIOEDUCATIVO PARA MENORES Y FAMILIAS

Objetivo DESCRIPCIÓN Se busca Coordinador/a para trabajar en un centro socioeduativo de atención a infancia y adolescencia, con edades entre 6 a 16 años en situación de vulnerabilidad.
Además de la intervención directa con los menores y sus familias, deberá desarrollar labores de gestión y coordinación de los programas existentes en el centro y potenciar el trabajo en red con las entidades públicas y privadas del entorno de referencia.
servicios sociales, centros educativos, etc.
FUNCIONES.
Las principales funciones se dividen en 2 ámbitos.
labores de coordinación y gestión del centro tanto de sus programas como de las personas vinculadas a los mismos e Intervención directa con los destinatarios.
Hacer seguimiento de las políticas institucionales de la entidad en la realidad del centro y asegurar su implantación.
Adaptar la planificación estratégica de la entidad a la realidad del centro.
Desarrollar la programación general anual y elaborar informes y memorias de seguimiento de los programas existentes en el centro.
Elaborar y hacer seguimiento de la intervención socioeducativa.
Diseño, programación, ejecución y evaluación de las intervenciones grupales.
Coordinar y acompañar a los educadores, así como a las personas voluntarias que desarrollen labores educativas con los menores y sus familias.
Promover la innovación pedagógica.
Velar por el cumplimiento de las funciones de su equipo, coordinar las reuniones y organizar las sesiones de evaluación.
Atender y hacer seguimiento a las familias usuarias del centro.
Atender y/o derivar a otras entidades o recursos del entorno las necesidades que puedan tener las familias y menores atendidos.
Trabajar en red y de manera coordinada con otros agentes externos que intervienen con los usuarios participantes en su centro de referencia tales como servicios sociales, centros educativos, etc.
CONDICIONES.
Jornada laboral.
34 horas semanales, con una presencia de 20 horas en horario de tarde de intervención directa con destinatarios.
Tipo de contrato.
Sustitución IT hasta el 30 de enero de , con posibilidad de ampliación en función de la situación.
Salario.
Aproximadamente € brutos mensuales.
Incorporación.
10 de enero de Perfil.
REQUISITOS Titulación preferente.
Grado Educación Social.
Se considerarán otras titulaciones relacionadas con el ámbito de la intervención social, principalmente con el colectivo de menores en situación de vulnerabilidad.
Trabajo Social, Pedagogía, Psicología, Magisterio de Educación Primaria...
VALORABLE Experiencia en puesto similar y/o formación específica en colectivos en riesgo.
Experiencia en manejo y dinamización de grupos con las características del perfil (menores y familias) Conocimiento y manejo de metodología y herramientas pedagógicas.
Aptitudes personales.
dinamismo, capacidad propositiva y habilidades creativas.
Conocimientos sobre gestión de equipos y recursos.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1