COORDINADOR/A DE PERSONAL (TCO/A. RRHH)
Descripción de la oferta de empleo
¿Te apasionan los recursos humanos y la gestión administrativa? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte en un ambiente dinámico y de crecimiento? ¡Te estamos buscando! Como Coordinador de Personal tendrás la oportunidad de trabajar en un rol polivalente, dividiendo tu tiempo entre funciones de Recursos Humanos y tareas administrativas clave para el buen funcionamiento de la empresa.
Formarás parte de un equipo en el que tu capacidad de organización, atención al detalle y proactividad serán fundamentales.
Funciones.
Recursos Humanos Revisión de nóminas gestionadas por la asesoría laboral externa.
Participación activa en procesos de selección y reclutamiento de nuevo personal.
Gestión del protocolo de bienvenida e integración de nuevos empleados.
Tareas administrativas relacionadas con el departamento de RRHH.
Coordinación con empresas de trabajo temporal (ETT).
Organización y seguimiento de planes de formación interna.
Gestión y control de vacaciones, ausencias, presencias y fichajes del personal.
Administración General Coordinación de la recepción y organización de visitas a la empresa.
Gestión de la agenda de visitas y coordinación de viajes de negocios.
Apoyo administrativo directo a la Dirección General.
Gestión de compras de servicios generales Organización de salas de reuniones y control del flujo de visitas.
Gestión de la comunicación interna de la empresa.
Ofrecemos.
- Horario.
De lunes a jueves de 8.
a , y viernes de 8.
a .
Jornada intensiva durante el verano.
- Teletrabajo regulado.
Ofrecemos flexibilidad con opciones de trabajo híbrido.
- Entorno de trabajo.
Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo en una empresa en constante crecimiento.
- Desarrollo profesional.
Apoyamos la formación continua y brindamos oportunidades para el desarrollo de tu carrera.
Si eres una persona proactiva, con habilidades en la gestión de personas y con capacidad para coordinar tareas administrativas, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! Se valorará.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Requisitos.
- Formación.
Grado Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas, Sociología o similar.
- Experiencia.
Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar - Idiomas.
Nivel intermedio de inglés (B1-B2).
- Habilidades.
Organización, orientación a resultados, comunicación efectiva, capacidad multitarea.
- Disponibilidad para incorporación inmediata
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 25/09/2024
- 24/12/2024
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