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CULTURE ANALYTICS SPECIALIST - (MADRID)

Descripción de la oferta de empleo

Empresas: Meliá Hotels InternationalMISIÓN: #LI-CG1 Proporcionar datos y métricas de calidad que ayuden a garantizar la implementación y ejecución efectiva de los procesos globales de Cultura tanto en todos los hoteles y como en orporativo: Performance Management / Meliá Escucha / 180 Feedback / Servicio Interno... Además, la persona seleccionada prestará soporte a la elaboración del presupuesto del departamento, elaborará presentaciones para el Senior Executive Team y otros organismos y proyectos (ej: Informe de Estados No FInancieros). Qué harás? Gestión del dato Recoger feedback de los diferentes HR Managers de Centros de Operaciones y Hoteles sobre las herramientas tecnológicas, con el objetivo de lograr una mejora continua. Serás responsable de trasladarlas a Employee Data Management / IT para la evolución de las mismas, prestando atención a la usabilidad de las mismas, tanto desde el punto de vista de Recursos Humanos como del empleado final. Consolidar, analizar e interpretar los datos recogidos durante los diferentes procesos del área de Cultura, con el objetivo de identificar tendencias, patrones de comportamiento e insights, y también para su reporting interno / externo. Ejercer de punto de contacto principal con los partners / auditores identificados de Top Employers/MercoTalento/Forbes, asegurándose de cumplir con la metodología y los plazos de cada certificación, involucrando a los interlocutores adicionales que sean necesarios de otras áreas. Analizar, interpretar y explicar los resultados de cada certificación, con el objetivo de difundir los mismos entre el resto de la función de Recursos Humanos, y acompañar en la elaboración de los planes de acción internos. Proporcionar soporte al departamento de Talento y Cultura en la preparación de presentaciones a organos de gestion en relacion a la estragia de Recursos Humanos (Comisiones del Consejo-CNyR, CdA, Consejo, SET, Comités de Operaciones, Regionales). Presupuestos: Colaborar en la preparación del presupuesto del área: seguimiento económico de los proyectos , análisis de desviaciones...Realizar el seguimiento de facturas y definir de pautas para la aprobación de facturas dentro del departamento, y pautas sobre los business cases para la autorización y seguimiento de los proyectos. Reporting externo: Para la auditoria financiera y no financiera, recopila los datos de Talento y cultura. Vision global de todos los indicadores y todas las regiones. Soporte a los auditores en la comprobacion de la trazabilidad y busqueda de evidencias para con las distintas areas o unidades de negocio. Asegura los datos disponibles en todos los ámbitos de reporte, y anticipa mejoras en la recogida de los mismos, o el incremento de indicadores reportados. Reporting interno: Extrae, analiza y consolida la información de los sistemas de gestión de procesos de Talento y Cultura y elaboración de reporting periódico y ad hoc. Consolida losRequisitos :
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Meliá Hotels International
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 19/11/2024
Fecha de expiración
  • 17/02/2025
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