DATA ANALYTICS SPECIALIST

Urbaser es una empresa multinacional con larga historia y consolidada trayectoria de servicios a los ciudadanos. Todo esto lo hacen las personas de Urbaser, y para ello necesita aquello que cada uno mejor sabe hacer, necesita tu Talento. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a Analista gestor de datos, enfocado en la rama de People Analytics, para nuestro departamento de Data y reforzar el apoyo en la gestión de información y calidad del dato para RRHH. ¿Cuáles serían tus funciones?Mantenimiento, recopilación y control de datos del área de Corporativa de RRHH (Internacional y nacional)Asegurar el mantenimiento de la calidad de los datos y definir estrategias definidas desde el departamento de Data para el área de RRHHRealización de procesos de validación y limpieza de datos Diseño y mantenimiento de KPI’s y cuadros de mando, así como generación de informes ad-hoc en colaboración con todas las áreas funcionales de RRHH (informes de plantilla, rotación, memoria de sostenibilidad, retribución, etc.)Participación en proyectos de digitalización de RRHHUtilización de sistemas de gestión de recursos humanosAplicación de la estrategia de datos en el área de RRHHAnálisis de la estructura organizativa, de los procesos de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección, Desarrollo, Gestión de Desempeño, Retribución, etc.) para identificar y proponer oportunidades de mejoraColaboración con las personas implicadas en los proyectos del Grupo a nivel global, participando en proyectos transversales con equipos multidisciplinares y liderando los relativos a gestión de datos de PersonasComunicación fluida con interlocutores dentro y fuera del departamento a todos los niveles, tanto con equipos nacionales como internacionalesUtilización de herramientas de datos, visualizadores (Power BI) y conocimientos de software de usuario Excel (PowerQuery), Power Point...¿Qué buscamos?Requisitos:Estudios de grado relacionados con Recursos Humanos o Administración de Empresas, tales como ADE, Estadística o Psicología, o bien relacionados con Ingenierías, tales como Organización, Industriales o Informática.Tres años de experiencia previa en un rol similar.Nivel avanzado en inglés hablado y escrito (mínimo C1)Conocimientos técnicos de bases de datos y normalización de datos. Se valorará muy positivamente Formación de postgrado -máster o similar- en ciencias del dato (Data Science) o en Recursos Humanos, preferible con especialización o certificación en People Analytics.Experiencia con herramientas de análisis de datos.Conocimientos de sistemas de información de RRHH (Success Factors, Workday, Cegid, etc)Orientación a resultados, con fuerte enfoque a cliente (interno), trabajando de forma estrecha y proactiva con otros miembros del equipo y de otros departamentos para alcanzar con éxito los retos planteados.Alta capacidad de comunicación oral y escrita – en español e inglés.Capacidad de autogestión y de organización, para trabajar en un entorno exigente en plazos, con iniciativa y resiliencia.¿Qué ofrecemos?Posición estable, contrato indefinido.Paquete completo de retribución flexible competitiva.La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento.La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y el tratamiento de residuos.¿Quiénes somos?¿Quiénes somos?Somos una empresa líder en gestión medioambiental, que ofrece Servicios Urbanos y Soluciones Industriales en la Gestión y Tratamiento de Residuos.Además, estamos enfocados en la innovación y la sostenibilidad, y trabajamos para mejorar nuestro impacto ambiental y promover prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.Actualmente operamos en alrededor de 15 países, y contamos con más de 50,000 personas trabajando en todo el mundo.Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!