DATA GOVERNANCE SPECIALIST

Charakteristika pozice Do našeho Data & Analytics týmu hledáme posilu na pozici  Data Governance Specialist.
Hledáme někoho pečlivého, komunikativního s dobrými organizačními schopnostmi, jehož hlavní náplní bude  spolupráce na implementaci Data Governance napříč celou firmou.
Budeš v pravidelném kontaktu s centrální autoritou zabezpečující Data Governance na úrovni celé Vodafone Group a lokálními stakeholdery.
Jelikož se jedná o aktivity napříč celou firmou, umožní ti nahlédnout do různých procesů napříč celým Vodafonem.
Co u nás budeš dělat? Podílet se na nastavení procesů řídících datovou kvalitu, anonymizaci a retenci dat v nově vznikajícím datovém skladu v Google Cloudu Připravovat podklady a analýzy pro lokální implementaci Data Governace směrnice Vést evidenci stavu lokální implementace Data Governace směrnice Připravovat agendu na pravidelné lokální Data Governance Steering Committee Jaké znalosti a dovednosti od tebe očekáváme? Jazykové znalosti.
čeština, základní znalost angličtiny nutná Pracovní zkušenost v oblasti datové analýzy nebo Data Governance Dobrá znalost MS Office (zejména Excel a PowerPoint) Pečlivost, komunikativnost, dobré organizační schopnosti Nabízíme Aktuálně můžeme pracovat až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
statně koukni klidně na náš Atmoskop profil, ať získáš více informací o kultuře Vodafonu.
Můžeš si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days na cokoli.
Pěkný roční bonus k základní mzdě.
Když Vodafone, tak naplno – dostaneš mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostaneš přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžeš využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok Tě bude čekat Spirit day - den, který můžeš věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdeš nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.