DATA MANAGER

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL.
DATA MANAGER Investigador principal.
José Luis García Cano Lugar de Realización.
Ibima/ Centro de Emergencias Sanitarias 061 Línea de investigación/Proyecto.
Public Procurement Assessment in the Healthcare Sector (ProCure) Funciones a desarrollar.
Planificación de tareas, procesos y actividades de ejecución del proyecto por parte del Centro de Emergencias Sanitarias 061/SAS.
Soporte y seguimiento en el cumplimiento de las obligaciones del Servicio Andaluz de Salud en el proyecto.
Soporte en la gestión los expedientes de CPI del SAS y procedimientos.
Coordinación con las distintas partes interesadas de la gestión de datos y documentación del SAS generada en el ámbito del proyecto.
Soporte al comité técnico del proyecto en el cumplimiento de las tareas.
Soporte en la evaluación de resultados, elaboración de informes seguimiento, fichas de buenas prácticas, estadísticas y memorias de resultados dirigidas a las partes interesadas del proyecto.
Soporte en la preparación de la documentación necesaria para la realización de las auditorías externas a presentar a los organismos financiadores, así como, las verificaciones in-situ, de carácter económico.
Soporte en todas las actuaciones de organización de eventos y promoción de resultados del proyecto.
Cualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia y de soporte y apoyo al responsable del proyecto en el SAS.
Requisitos Mínimos.
Grado en Medicina, Ciencias de la Vida o Ciencias de la Salud.
Requisitos Valorables.
Experiencia demostrable en las funciones principales del puesto, en especial en contratación pública y/o gestión de proyectos de I+D+i financiados por programas competitivos de la Unión Europea/Internacionales.
(1 puntos por año de experiencia, hasta un máximo de 2 puntos).
Inglés.
Nivel mínimo B2 o equivalente según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC).
Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o con la acreditación de una estancia en el extranjero.
Parte de la entrevista se realizará en inglés.
(1 punto por título B2 o superior, o estancia realizada, hasta un máximo de 1 punto).
La organización y el funcionamiento del Servicio de Contratación Administrativa en el Sistema Sanitario Público.
(0,25 puntos por año de experiencia, hasta un máximo de 1 punto).
Cursos de especialización y formación relacionados con la Innovación.
(0,02 puntos por hora de formación, hasta un máximo de 1 punto).
Experiencia laboral o experiencia colaborativa con Administraciones Públicas y/o entidades gestoras de Investigación en salud, en actividades relacionadas con las funciones principales del puesto.
(0,25 puntos por año de experiencia, hasta un máximo de 1 punto).
Conocimiento demostrable de la estructura, el funcionamiento y la normativa del Sistema Público en general, del SSPA y del Sistema Español Ciencia-Tecnología-Empresa.
(0,25 puntos por año de experiencia, hasta un máximo de 0,5 puntos).
Nivel avanzado demostrable en ofimática avanzada (hojas de cálculo, bases de datos), análisis económico y habilidad en el manejo de recursos electrónicos (Internet, correo electrónico).
(0,05 puntos por hora de formación o mes de experiencia laboral, hasta un máximo de 0,5 puntos).
Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable./li> Categoría.
Técnico especialista / Lab.
Manager Ubicación.
Centro de Emergencias Sanitarias 061 Retribución bruta anual.
euros.
Jornada.
Completa (35 horas semanales).
Duración estimada.
11 meses, El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.
Presentación de candidaturas.
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail.
(indicar en el asunto REF.
IJ_) a la dirección El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 7 de junio de a las horas.
Proceso de selección.
En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.
Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.