DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION/EMPLOYEE EXPERIENCE

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#).
Actualmente queremos integrar un senior o associate que se pueda incorporar al equipo de Desarrollo, participando, junto con el responsable del área, en el desarrollo de las áreas de Diversidad, Equidad e Inclusión y el ámbito de Experiencia de empleado.
¿Cuál es el reto?   Colaborar en la implementación del plan de trabajo para las áreas de DEI y Experiencia de empleado.
Profundizar en el conocimiento del área, con el objetivo de ir alcanzando autonomía en el desarrollo end to end de proyectos.
Conocer en profundidad los grupos de interés incluidos en la estrategia de DEI, entendiendo sus necesidades, requerimientos e intereses, con el objetivo de poner en marcha acciones que marquen la diferencia.
Mantenerse al día de las novedades en sus ámbitos de trabajo, bien a través de los grupos de trabajo que se desarrollan a nivel interno o conociendo las best practices en el mercado.
Acompañar a los equipos de Talento de los negocios en la implementación del plan de trabajo, entendiendo sus casuísticas y desarrollando estrategias que ayuden a alcanzar los objetivos.
¿Cómo te imaginamos?   Al menos 2 años de experiencia en procesos relativos al Talento.
Valorable (pero no imprescindible) experiencia en Diversidad e Inclusión y Experiencia de Empleado  Titulación universitaria Inglés alto Interés por la actualidad y tendencias del mercado, impulsando la evolución y manteniendo una visión de futuro.
Colaboración transversal y trabajo colaborativo.
Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea.
Orientación a las personas y al cliente interno.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?   Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ️  Un día a día híbrido-flexible.
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes   Buen ambiente dentro y fuera de la oficina.
disfrutarás de varios  teambuildings al año, actividades culturales y deportivas ¡y mucho más! ‍️  Bienestar integral.
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera ¡y con equipo médico en las oficinas!   Impacto social.
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo.
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?   Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte.
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible   Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos.
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor   ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.