EMPLOYEE HEALTH & WELL-BEING PROFESSIONAL

At Johnson & Johnson, we believe health is everything.
Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.
Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
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Gesundheitsmanager.
n Employee Health & Well-Being (EHW) Professional Als Teil unseres engagierten Employee Health & Well-Being (EHW) Teams am Standort Norderstedt übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Gesundheitsstrategie.
In dieser Schlüsselposition trägst du Verantwortung für das Management der betriebsärztlichen Praxis sowie für wichtige Projekte im Bereich Health & Well-being wie z.
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der psychischen Gefährdungsbeurteilung, um so unter Einhaltung der Compliance das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sicherzustellen.
Wenn du eine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement und eine proaktive Haltung zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben Umsetzung der Strategie Du bietest wertvolle Einblicke in die EHW- und arbeitsmedizinischen Strategie (Culture of Health) und berätst bei der lokalen Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und wichtigen Stakeholdern, um Compliance zu gewährleisten und Lösungen für gesundheitliche Herausforderungen zu entwickeln, die direkt den Geschäftserfolg beeinflussen.
Dazu gehört auch, sich abzustimmen und Prioritäten zu setzen.
Du analysierst, verstehst und kommunizierst die (beruflichen) Gesundheitsrisiken der Belegschaft und die Auswirkungen auf die Unternehmensleistung, um evidenzbasierte Lösungen herzustellen.
Dazu gehört die Identifizierung von sowohl gesetzlichen Anforderungen als auch Anforderungen des Konzerns, die sich auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter (insbesondere psychische Gesundheit und Gesundheit am Arbeitsplatz) auswirken und die Sicherstellung der Durchführung der notwendigen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorschriften.
Du teilst unser Credo und lebst die Führungsprinzipien von Johnson & Johnson aktiv im täglichen Umgang mit dem Team.
Dabei bist du ein Vorbild für Gesundheit und Wohlbefinden.
Stakeholder-Management Du pflegst eine reibungslose Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Führungskräften und sorgst damit für eine effektive Koordination und starke Arbeitsbeziehungen.
Du arbeitest eng mit dem deutschen EHW-Team zusammen, um das Engagement und den Beitrag anderer wichtiger Stakeholder sicherzustellen.
Du kooperierst mit Sponsoren und kommunizierst gezielt zu Themen rund um Well-being und arbeitsmedizinischen Initiativen.
Operative Umsetzung Du gewährleistest die Einhaltung wesentlicher EHW Compliance Anforderungen (insbesondere der psychischen Gefährdungsbeurteilung) durch ein nachhaltiges Projekt- und Prozessmanagement.
Du bist verantwortlich für das Management der arbeitsmedizinischen Praxis und koordinierst die Schnittstellenprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsärztin.
Bei klinischer Qualifikation.
Funktionsdiagnostik (EKG, Hör- und Sehtests, Spirometrie und Ergometrie) und Blutproben Du verantwortest das Management der medizinischen Dokumentation/Aufzeichnungen vor Ort, unter strikter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und internen Standards, einschließlich Datenschutzrichtlinien.
Kontinuierliche, proaktive Weiterbildung zu wissenschaftlichen, regulatorischen und betriebswirtschaftlichem Wissen, um den aktuellen Anforderungen insbesondere im medizinischen Fachgebiet gerecht zu bleiben.
Du kooperierst eng mit der Abteilung Arbeitsschutz/-sicherheit.
Du unterstützt bei Bedarf die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen rund um das Thema Gesundheit.
Qualifications Deine Qualifikation Berufliche Ausbildung in einem medizinischen Bereich (z.
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Arzthelfer.
n, Medizinische Fachangestellte, Notfallsanitäter, Gesundheits- und Krankenpfleger.
n) und/oder Hochschulabschluss bzw.
Bachelor oder gleichwertige Qualifikation mit Bezug zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und idealerweise einer Qualifikation in Arbeitsmedizin (z.
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Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Sportwissenschaft, HR, Facharzt, Praxismanagement oder verwandter Bereich).
Erfahrung und Fähigkeiten.
Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Prozessen (Praxismanagement), psychischer Gefährdungsbeurteilung und anderen Initiativen zur Gesundheitsförderung Erfahrung mit arbeitsmedizinischen Programmen und Praxismanagement ist von Vorteil Begeisterter Teamplayer mit einem starken Antrieb, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und sich innerhalb und außerhalb der Organisation zu vernetzen Erfahrung im Projektmanagement Netzwerk und lösungsorientiertes Handeln, um vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen Ausgeprägte Fähigkeiten in der Priorisierung von Aufgaben und Projekten.
Affinität zu digitalen Tools, inkl.
aber nicht beschränkt auf MS Office 365 Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Sonstiges.
Nationale oder internationale Reisen, bis zu 5 % An opportunity to be part of a global market leader.
A dynamic and inspiring working environment.
Many opportunities to work on ambitious projects and assignments.
An opportunity to participate in employee engagement activities on a voluntary basis based on individual preference Possibilities for further personal as well as professional development.
Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits.
For more than 130 years, diversity, equity & inclusion (DEI) has been a part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day.
Rooted in Our Credo, the values of DEI fuel our pursuit to create a healthier, more equitable world.
Our diverse workforce and culture of belonging accelerate innovation to solve the world’s most pressing healthcare challenges.
We know that the success of our business – and our ability to deliver meaningful solutions – depends on how well we understand and meet the diverse needs of the communities we serve.
Which is why we foster a culture of inclusion and belonging where all perspectives, abilities and experiences are valued and our people can reach their potential.
At Johnson & Johnson, we all belong.