ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RRLL

Después de celebrar nuestro 50 aniversario, en Eninter seguimos creciendo. Gracias a un equipo de más de 900 profesionales somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores. ¿Quieres sumarte a esta historia de éxito con nosotros?Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, lo que guía todo lo que hacemos, cómo lo hacemos y por qué lo hacemos en España, Portugal, Suiza e Italia.Estamos ampliando nuestro actual equipo de RRHH en el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Responsable del correcto proceso de contratación y pago de nóminas. Asimismo, velará por la correcta aplicación de la legislación laboral. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS?Administración de personal: Gestionar y supervisar el proceso de contratación; en coordinación con el proveedor de nóminas externo se encargará de gestionar las altas, bajas, cambios de jornada, variaciones contractuales, etc.Liderar todo lo relacionado con el proceso de nóminas y el pago de salarios de manera precisa y puntual, incluyendo salarios, bonificaciones, horas extras, deducciones, etc. Atender consultas de empleados sobre pagos, deducciones y cualquier otro aspecto relacionado con la nómina (IRPF, embargos, etc.)Brindar información sobre beneficios y compensaciones.Mantener actualizados los archivos de empleados y documentos relacionados con el ciclo de contratación.Mantener actualizado el registro de personal y la base de datos de empleados; registro de ausencias, licencias y otras situaciones que afecten la nómina Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de salario, beneficios y condiciones de trabajo.Supervisar y garantizar la afiliación a la Seguridad Social y de las cotizaciones de manera correcta (Modelo 111 y 190)Ser parte de la gestión de la política salarial y su aplicación.Relaciones laborales:Gestión de convenios y régimen disciplinarioAsesoramiento a la organización en materia de RRLL: Controlar y gestionar el proceso de despido en coordinación con el bufete de abogados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?Estabilidad laboral.Seguro médico privado.Plan de formación y desarrollo profesional.Tarde libre los viernes.Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable.Horario: 8h-13.30h/15h-18h, viernes de 8h a 14h.REQUISITOS MÍNIMOS:+ 5 Años de experiencia como Especialista o Responsable el área de Nóminas y Relaciones Laborales en Empresa final. Diplomatura/Grado Universitario en Relaciones laborales Máster en Derecho Laboral o en Gestión Laboral COMPETENCIAS DESEADAS:Conocimiento consolidado en la gestión de nóminas y administración de personal. Conocimiento profundo de la legislación laboral y de seguridad social.Capacidad de negociación y gestión de conflictos.Perfil analítico.Visión transversal de la empresa. Tolerancia al estrés.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia de éxito, envíanos tu currículum. ¡Te estamos esperando!⏳🎉