EVALUACIÓN EXTERNA_CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL VIOLENCIA SEXUAL
Descripción de la oferta de empleo
El período estimado de duración de la evaluación será entre 10 y 14 semanas (a consensuar), siendo la fecha máxima para finalizar la consultoría el .
Los objetivos específicos de la evaluación del Centro de Atención Integral Contra la Violencia Sexual “Benita Pastrana”, son los siguientes.
Valorar globalmente el proceso de diseño e implementación del programa.
Analizar los resultados obtenidos en la atención especializada a mujeres víctimas de violencia sexual Analizar el modelo de gestión de éste.
Extraer lecciones aprendidas y buenas prácticas con orientación estratégica, que puedan ser tenidas en cuenta de cara al siguiente ciclo de planificación estratégica del programa.
El periodo a evaluar comprenderá todo el plazo de ejecución del proyecto .
La evaluación planteada aportará una visión objetiva del desarrollo de la intervención, posibilitando, además, la obtención de lecciones aprendidas y recomendaciones de cara a mejorar futuras iniciativas que le den continuidad o que se dirijan a la consecución de objetivos y resultados similares.
Al tratarse de una evaluación final lo que se pretende es valorar el alcance de los resultados logrados por el programa, así como su carácter formativo, de la que se puedan extraer lecciones y aprendizajes de las acciones desarrolladas en el marco de cada Resultado, que sirvan en el futuro para orientar, reforzar y mejorar nuevas intervenciones.
La evaluación deberá tener en cuenta los cambios de contexto que se hayan producido desde el momento del diseño del proyecto hasta su conclusión y la capacidad de adaptación respecto a los mismos por parte de todos los actores implicados.
Perfil.
Formación y experiencia requerida del equipo evaluador.
Líder de Evaluación •Titulación universitaria.
•Máster específico en Evaluación de proyectos, programas, políticas públicas, etc.
•Al menos 3 años de experiencia como evaluador/a en ámbitos sociales y políticas públicas.
•Experiencia en acción social, cooperación al desarrollo, derechos humanos, metodologías y técnicas de investigación social y evaluación de proyectos.
•Conocimientos amplios del ámbito de violencia de género, especialmente en violencia sexual.
•Al menos 5 evaluaciones realizadas, como líder de equipo o miembro de equipo.
(deberán adjuntarse aquellas que han sido publicadas).
•Al menos 2 evaluaciones programas o estrategias nacionales o internacionales.
•Experiencia profesional en los enfoques de Género.
Evaluador/a miembro de equipo.
•Titulación universitaria.
•Postgrado en evaluación de proyectos, programas, políticas públicas, etc.
•Experiencia en acción social, cooperación al desarrollo, derechos humanos, metodologías y técnicas de investigación social y evaluación de proyectos.
•Dos años de experiencia como evaluador/a en ámbitos sociales y de políticas públicas.
•Alguna experiencia profesional en los enfoques transversales de Género.
Experiencia y formación deseable del equipo de evaluación.
•Experiencia demostrada en visualización de datos para la evaluación.
•Experiencia demostrada en evaluaciones con enfoque de género y derechos humanos.
•Experiencia demostrada en el diseño de teorías de cambio.
Experiencia demostrada en análisis de datos con Excel, Power BI, Phyton, ERRE, Tableau, u otro software similar de visualización de datos.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Especialista Tipo de contrato.
Freelance Duración.
Sin especificar Salario.
Menos de € bruto/anual Estudios mínimos.
Master Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 24/12/2024
- 24/03/2025
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