GESTOR DE INNOVACIÓN CON INGENIERÍA BIOMÉDICA

Master   Titulación Académica   Áreas tecnológicas A- Biociencias A-03 Biotecnología Idiomas Idioma.
Inglés Nivel Lectura.
Alto Nivel Escrito.
Alto Nivel Conversación.
Alto Conocimientos de Informática   Microsoft office Bases de datos.
Experiencia IdiPAZ selecciona a personal con Ingeniería Biomédica y Máster en Bioinformática o similar para incorporarse aa la Unidad de Innovación dirigida por el Dr.
Javier de Castro jefe de la sección de Oncología del Hospital Universitario La Paz e investigador en el Grupo de Investigación de Oncología Traslacional.
La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones.
-Realización de informes de Vigilancia Tecnológica, informes de libertad de operación, búsquedas en el estado del arte,.
y, en definitiva, dar respuesta a las consultas de propiedad industrial-intelectual de carácter científico-técnico planteadas por el promotor.
-Exploración tecnológica de la viabilidad de la protección legal (propiedad industrial/intelectual,.) de cada resultado de investigación o conocimiento generado.
-Diseño e implementación de una estrategia de protección legal y transferencia de cada resultado o conocimiento generado.
-Interlocución con el agente de propiedad industrial (cuando proceda).
-Apoyo en la preparación y revisión de las memorias de solicitud, tanto de patente como de cualquier otra figura de propiedad industrial/intelectual.
Estudio y análisis de todas las comunicaciones recibidas por parte de las distintas Administraciones Públicas implicadas (Oficinas de Patentes y Marcas,.).
-Elaboración y redacción (en el caso de no estar representados por agente de propiedad industrial) y supervisión y revisión (en el caso de actuar a través de agente) de todas las comunicaciones recibidas y enviadas a las distintas Administraciones Públicas implicadas (Oficinas de Patentes y Marcas,.).
-Atender a los agentes necesarios para las iniciativas o sugerencias nacidas en el entorno de los investigadores respecto a los asuntos científicos.
Garantizar el cumplimiento de las directivas necesarias para el desarrollo innovador.
-Búsqueda y promoción de relaciones empresariales del sector sanitario.
-Soporte en la obtención de indicadores del desempeño del departamento.
Otros BENEFICIOS Las condiciones laborales ofrecidas son.
ü  Contrato laboral indefinido de actividades científico técnicas.
ü  Categoría profesional de Titulado Superior del Grupo II del Área 2, según el convenio colectivo.
ü  Jornada completa de 37,5 horas semanales.
ü  Salario bruto anual.
€.
conforme a tablas salariales del ISCIII, con subida salarial a partir de enero de a salario de aprox ü  Asuntos particulares.
6 días hábiles anuales.
ü  Vacaciones.
22 días hábiles anuales.
ü  24 y 31 de diciembre son días no hábiles.
PROCESO DE SELECCIÓN   Una vez que los candidatos se inscriban en la oferta de empleo sus candidaturas son almacenadas hasta finalizar el plazo de recepción de candidaturas de la oferta.
El departamento de RRHH del IdiPAZ realiza una primera selección de las candidaturas en base a seleccionar aquellos que cumplan con los criterios exigidos en la oferta.
Las candidaturas seleccionadas pasan a ser evaluadas por el Comité de Selección, que aplicará los baremos descritos en cada convocatoria.
Una vez seleccionado el candidato, será contactado por el departamento de RRHH del IdiPAZ para que suministre la documentación requerida.
INFORMACION ADICIONAL Documentación a presentar por cada candidato/a.
ü  Currículum vitae actualizado.
Incorporación y lugar de trabajo ü  Fecha de inicio del contrato.
Septiembre/octubre ü  Lugar de trabajo.
Fundación/IdiPAZ Documentos de interés para el candidato/a.
Las candidaturas podrán consultar la siguiente documentación de interés en el siguiente enlace al website de IdiPAZ:.
https://www.
dipaz.
s/PaginaDinamica.
spx?IdPag=9&Lang=ES   ü  Convenio colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ü  Baremos que se emplearán para valorar las candidaturas (varía según la oferta) ü  Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la institución.
ü  Política OTM-R ü  Políticas de igualdad de oportunidades del IdiPAZ ü  Manual de Protección de datos