HEAD OF BACKOFFICE, HIBRIDO
Descripción de la oferta de empleo
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Coordinación y planificación creación de Roadmap para todos los proyectos definir junto con los stakeholders los responsables de las áreas de negocio los objetivos y pasos a seguir coordinar y planificar todas las actividades administrativas y operativas asignación de tareas asegurarse de que se cumplan los plazos establecidos ejecutar las operaciones y mantenimiento de cada proyecto.
Desarrollo e implementación de presupuestos determinar y distribuir el presupuesto de las diferentes unidades para alcanzar los objetivos vigilar que los proyectos se realicen cumpliendo presupuesto y tiempo determinado durante el delivery del proyecto el presupuesto asignado debe cumplirse decisión de presupuesto trimestral y anual para evitar estar sobrevalorados o infravalorados.
Gestión de Equipos lidera y supervisa al equipo encargado de la formación al equipo cultivar un adecuado ambiente de trabajo procurar la motivación del equipo para lograr los objetivos comunes.
Enlace entre departamentos fortalecer y facilitar la comunicación y coordinación entre diferentes departamentos asegurarse de que todos los departamentos están alineados para alcanzar sus objetivos de manera colaborativa.
Implementación de procesos y sistemas implementación de procesos y sistemas para lograr optimizarlas operaciones de back office introducción de nuevas tecnologías automatización de tareas repetitivas estandarización de procedimientos.
Gestión de la calidad y mejora continua supervisar la calidad del trabajo realizado por el equipo buscar constantemente formas de mejorar los procesos y procedimientos existentes programas de retroalimentación regular y la implementación de iniciativas de mejora continua para mantener altos estándares de calidad.
Cumplimiento normativo y legal garantizar el cumplimiento de las regulaciones legales ynormativas cumplimiento de regulaciones fiscales laborales de arrendamiento y de salud y seguridad gestión de activos inmobiliarios al coordinar todas las actividades administrativas y operativas necesarias para garantizar el éxito y la eficiencia de las operaciones.
Reportes e informes debe realizar reportes de resultados del estado de proyectos reporte continuo de incidencias informes sobre las relaciones con nuevos partners informes de cómo evoluciona el personal a su cargo para establecer si se requiere crecer en puestos internos o externos.
Proyecto estable Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico
Experiencia demostrable en un puesto de liderazgo en el sector tecnológico.
Sólidos conocimientos de las tecnologías de backoffice.
Excelentes habilidades de gestión y liderazgo.
Fuerte capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
Valorable experiencia en proyectos de implantación en SAP S/4HANA.
Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
Page Consulting Tech Solutions es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
Salario en función de la experiencia aportada.
Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria (ubicación Getafe).
Formación continua para desarrollar tu talento.
Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
Compensación de gastos de teletrabajo.
Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.
SAP,HANA
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Detalles de la oferta
- Michael Page
- Sin especificar
- 18/11/2024
- 16/02/2025
Join us in shaping the future of real estate sales!... position: head of sales department key responsibilities: lead and manage the sales team, ensuring they meet and exceed sales targets develop and implement sales strategies to drive business growth collaborate with marketing and other departments......
This is a recognition of the institute’s commitment to developing an hr strategy for researchers, designed to bring the practices and procedures in line with the principles of the european charter for researchers and the code of conduct for the recruitment of researchers (charter and code)......
C2/mother tongue level of english... undertake all other reasonable duties, including break and lunchtime supervision, as requested by the head of secondary or head teacher... liaise with the head of secondary or safeguarding officers, as appropriate, regarding any concerns about individual students......
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¡no lo dudes y únete a nuestro equipo!requisitos del puesto... formación inicial remunerada... flexibilidad horaria en turnos rotativos... ganas de desarrollarse en un ambiente profesional y multilingüe... remuneración de 17... jornada completa... valorable nivel medio de inglés (b2)... com/language/es/empleo/envianos-tu-curriculum/]......
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En turboiber elevación, estamos buscando un/a gestor/a de proyectos junior para realizar el proceso de planificación, coordinación y supervisión de los proyectos del área industrial en dependencia directa del responsable de gestión de proyectos... capacidad de organización... rango salarial: 25......
A complete cv, including a list of publications and the contact details of two potential referees2... a brief paragraph explaining the main achievement in each of the requirements of the call instead of simply listing the related keywords is appreciated... our institution's comprehensive analysis and......
Our institution’s comprehensive analysis and hrs4r action plan meet all the requirements of progress and quality of our hr policies... this is a recognition of the institute’s commitment to develop a human resources strategy for researchers (hrs4r), designed to bring the practices and procedures in line......