HR CONTROLLER

Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en los canales Wholesale, Ecommerce y Retail, con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico.Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada.Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso.Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas.En koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”.Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas sean tratadas con valor y toda nuestra atención.Ampliamos nuestro equipo de recursos humanos con un perfil de Controller especializado en el diseño y seguimiento de los horarios de tiendas y gasto de personal.Su labor incluirá brindar apoyo al departamento de HR en el proyecto de desarrollo de los horarios de las tiendas teniendo en cuenta productividad y tasa de conversión entre otros medidores y la supervisión de datos sobre planificación de la fuerza laboral, así como en la implementación y monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPI) de Recursos Humanos, especialmente en lo referente al coste del personal.Entre sus principales funciones, destacan el análisis de datos y la gestión de proyectos específicos liderados por HR.Una de las funciones principales del puesto, es el desarrollo, implantación y seguimiento del modelo de horarios de las tiendas, teniendo en cuenta indicadores tales como productividad y tasa de conversiónPlanificar, coordinar el gasto de personal de la compañíaParticipar en la elaboración del dashboard para proporcionar información útil para la toma de decisiones en el ámbito de personas y su impacto en el negocio tales como rotación, movimientos de personal, etcParticipación en Auditorias aportando las métricas y los reportes necesarios en el ámbito de personas.Diseñar y llevar a cabo el proceso para recopilar, gestionar y garantizar la precisión de los datos de Recursos Humanos, así como las herramientas necesarias para reportes y análisis efectivos relacionados con el monitoreo financiero de HR.COMPETENCIASPersona analítica y con visión estratégicaOrientación al detallePersona dinámicaExcelente nivel de comunicación hablado y escritaREQUISITOSFormación en ADE, Económicas, matemáticas.Nivel avanzado de ExcelFormación complementaria deseada: sobre RRHH, Data Analyst,Experiencia en HR CONTROLLER de al menos 2 años en empresa RETAILFundamental la realización y control de horarios de tiendasValorable conocimiento en la parte de compensación y beneficiosDeseable formación complementaria de RRHHSi reúnes estos requisitos, queremos conocerte lo antes posible, déjanos tu cv.