HRBP CORPORATE

En Wetaca queremos convertirnos en un movimiento de gente que quiere vivir bien en todos los sentidos.El ritmo de vida actual lleva a muchas personas a tener que elegir entre comer rico y comer sano o a priorizar la rapidez, dejando en un segundo plano la calidad y sabor de lo que comen en su día a día. Por eso en Wetaca cocinamos para que comer genial esté al alcance de todos y la comida sea un sinónimo de disfrute, bienestar y tranquilidad.Somos la suscripción semanal de comida a domicilio líder del mercado y repartimos en toda la península. Cocinamos comida casera y real (con ingredientes naturales, sin aditivos ni conservantes y todo desde cero) para ofrecer menús variados y para todos los gustos, para que nuestros clientes coman bien y ganen tiempo para sí mismos. Nuestro objetivo es que confíen en nosotros y nos deleguen el preparar su comida, que sepan que We TAke CAre, que nosotros nos encargamos de todo.Actualmente estamos en fase de crecimiento, tenemos desafíos muy interesantes por delante y necesitamos reforzar el área de People con un HRBP para los departamentos corporativos, con experiencia en selección. Si eres una persona con hambre y buscas un sitio en el que crecer, tenemos una vacante para ti.¿Qué harás?Como HRBP, formarás parte del equipo de People y tendrás una visión generalista, con foco en selección y trabajarás también en la implementación de proyectos y acciones del resto de líneas del departamento.Cercanía con el cliente interno:Crear y mantener buenas relaciones con las personas, favoreciendo la cercanía del departamento de People con las áreas, conociendo su realidad y necesidadesActuar como puente y catalizador frente a las necesidades de las diferentes áreas, buscando soluciones ante las distintas situaciones, proponiendo acciones internamente y entregando respuestas para cada situaciónSelección:Liderar los procesos de selección de departamentos tales como IT, Marketing, Finanzas, Producto, etc…Ampliar el banco de candidatos gracias a la utilización de diferentes técnicas de captaciónAsegurar la gestión de los procesos de selección de principio a fin: Levantamiento de perfil, publicación de la posición, búsqueda directa de perfiles, entrevista por competencias, feedback y seguimiento de la posición hasta el cierreAsegurar el cierre de los procesos de selección con un importante encaje no solo a nivel técnico, sino también en cuanto a valoresTalento, Desarrollo y RRHH Operaciones:Gestión de las necesidades del ciclo de vida del empleado, a través de la coordinación con los stakeholders internos y externosParticipación en la creación de proyectos de People, adaptando las iniciativas a la realidad de las áreas corporativasImplementación de acciones, procesos e iniciativas; asegurando la comunicación, ejecución seguimiento y mejora continuaKPIS:Registro y de KPIs propios de área de PeopleSeguimiento a KPIs para revisión interna e implementación de acciones de mejora¿Quién eres?Tienes al menos 3 años de experiencia liderando procesos de selección de principio a finExperiencia en realización de entrevistas por competenciasExperiencia en técnicas de búsqueda directa de candidatosNivel medio de ExcelExperiencia con KPIs y ratios de selecciónConocimientos de técnicas de eficiencia en selección e IA aplicado a este ámbito es un plus¿Cómo estarás?Jornada completaHorario de entrada/salida con una hora de flexibilidad, jornada intensiva los viernes.Desarrollarás tu carrera en una empresa innovadora y en un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento.Estarás ubicado en Madrid, pudiendo trabajar en remoto y con disponibilidad de ir a la oficina, según necesidad.