JEFE/A DE EQUIPO (PROMOCIÓN INTERNA)

Descripción • Empresa.
Integra CEE • Centro de trabajo de referencia.
Oficinas de Integra CEE • Nombre de puesto.
Jefe/a de equipo • Fecha límite de recepción de candidaturas.
Requisitos FP de grado medio y/o experiencia acreditable durante mínimo 1 año en CEE o centro ocupacional.
Experiencia laboral acreditable durante al menos 1 año en el sector de la logística y el reparto.
Imprescindible poseer el carnet de conducir en vigor.
Habilidades informáticas (Excel, Outlook, Paquete Office, etc.).
Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la plantilla.
Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personas en posesión del certificado discapacidad o IPT.
Se trata de una vacante donde se priorizará la contratación de aquellas personas trabajadoras de la compañía.
Tus funciones Supervisión y coordinación del equipo de trabajo en los diferentes centros de trabajo asignados con seguimiento diario.
Contratación en coordinación con el/la técnico/a de selección para la cobertura necesidades servicio.
Verificación del cumplimiento de normativa y procesos de trabajo establecidos en coordinación con el/la técnico/a de Prevención de Riesgos en materia de PRL y calidad.
Elaboración de cuadrantes y horarios.
Realización de pedidos (materiales, vestuario, etc.), en coordinación con el encargado/a de apoyo.
Interlocución con el encargado/a de apoyo referente a incidencias de los servicios y/o de los trabajadores.
Apoyo en el seguimiento del itinerario individualizado de cada trabajador asignado, ayudándole a la superación de las tareas asignadas.
Análisis y evaluación en coordinación de encargado/a de apoyo y UAAP de los diferentes puestos de trabajo detectando las posibles necesidades de adaptación.
Acompañamiento inicial y seguimiento laboral de la persona contratada.
Baremo para la presentación de candidaturas PRUEBAS (puntuación máxima.
20 puntos) Prueba/s psicotécnicas.
2 puntos.
Prueba/s técnicas (realización de cuadrante).
2 puntos.
Pruebas ofimáticas (uso de Excel, Outlook y Teams).
2 puntos.
Entrevista personal.
6 puntos (3 puntos de producción + 3 puntos de selección).
Informe competencial de empleabilidad emitido por la Unidad de Apoyo de la Actividad Profesional.
3 puntos.
Experiencia.
Formación complementaria relacionada con la vacante a cubrir (p.
e.
PRL).
1 punto.
Antigüedad.
por cada mes trabajado hasta un máximo 2 puntos (5 años).
Pruebas a realizar Prueba/s psicotécnicas.
Prueba técnica (realización de cuadrante).
Prueba ofimática (enviar por correo el cuadrante modificado y asignar una reunión mediante Teams).
En Integra CEE es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.
Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo.
La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada.
Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente.
No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.
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