MANAGER M&A - MONITOR DELOITTE

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
What can you do to make a difference?   Do you have a passion for transforming organizations and successfully delivering critical projects? This is a chance to create a meaningful impact in the world of M&A consulting services As a manager, you will collaborate with your team to solve complex challenges, bring your expertise into action, and ensure transaction milestones are successfully completed  In this versatile M&A Manager role, you will approach business problems analytically, structure decision making, and aim to anticipate critical decisions, and develop practical recommendations, informed by experience  You will work cooperatively within integrated, cross-functional teams, composed of a young and diverse group of professionals of the firm, helping to drive our clients' most important corporate transformations  You will be a key player to deliver value to our clients by understanding their challenges and positioning Monitor Deloitte as their strategic advisor and Deloitte as their M&A partner  This is a client-facing role in a flexible environment, where you will have a high internal and external exposure with key industry leaders  You Have.
Deep knowledge of the M&A lifecycle and industry with 7+ years of relevant consulting experience in pre and post deal projects, with proven ability to establish trusted relationships in complex environments.
Hands-on experience working for corporates and financial sponsors in defining their M&A Strategy and corporate agenda, as well as, transactions readiness and execution, including cross border transactions Proven exposure to complex Due Diligence, separation and integration processes, leading strategy design towards execution, while managing different stakeholders at pre and post deal stages Eagerness to grow your career in a top consulting company, where talent development is a high priority and with an attractive career path helping global organizations to achieve their corporate agendas objectives and needs  Proven record to drive proposals and commercial relationships with national or international clients  Experience managing diverse teams and acting as a role model within project engagement teams  Fluency in English   ¿Cómo es trabajar en Deloitte?   Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ️  Un día a día híbrido-flexible.
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes   Buen ambiente dentro y fuera de la oficina.
disfrutarás de varios  teambuildings al año, actividades culturales y deportivas ¡y mucho más! ‍️  Bienestar integral.
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera ¡y con equipo médico en las oficinas!   Impacto social.
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo.
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?   Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte.
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible   Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos.
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor   ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.