MANAGER SENIOR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DéVELOPPEMENT FRANCE - VISION CARE (H/F)

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle.
Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.
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om À propos de MedTech Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.
Votre expertise contribue à améliorer la santé des patients.
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om/medtech À propos de Vision Care Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.
Vous souhaitez améliorer les traitements de la vision ? Rejoignez une équipe qui repense les soins visuels ! Nos équipes s'attaquent aux défis les plus complexes en matière de santé oculaire.
Aidez-nous à combiner science, technologie et savoir-faire pour permettre aux professionnels de santé et aux patients de protéger, corriger et améliorer la vue pour tous.
Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients.
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om/medtech Nous recherchons les meilleurs talents pour rejoindre Johnson & Johnson MedTech Vision Care en tant que Manager Senior de la Formation Professionnelle et du Développement France, basé à Issy-Les-Moulineaux.
Objectifs du poste.
Le rôle du / de la Sr Manager Professional Education & Development (PED) est de.
Développer un plan stratégique annuel pour les activités de PED en FRANCE dans une perspective One Vision, c'est-à-dire à la fois Surgical Vision et Vision Care, et des synergies avec Innovative Medicine concernant Retina.
Sensibiliser les clients et des influenceurs clés aux avantages cliniques des produits de Johnson & Johnson Vision Companies (Vision Care & Surgical Vision) par rapport aux produits concurrents.
Assurez-vous que les produits JJVCC sont utilisés correctement par les professionnels de la vue.
Mettre en avant les preuves scientifiques qui soutiennent la performance supérieure de Vision Brands Développer et exécuter des formations techniques pour les clients et le personnel de JJVCC et maintenir une expertise reconnue dans le domaine des lentilles de contact.
S'assurer que la base de données des KOL est correctement maintenue et exploitée pour maintenir un fort engagement des KOL et développer les KOL émergents Assurer un partenariat solide avec les organismes professionnels locaux et contribuer à la structuration de l’environnement externe.
Coordonner la gestion des plaintes des consommateurs Vos responsabilités.
Communication / Éducation / Développement Développer et mettre en œuvre des concepts d’éducation technique et théorique des professionnels qui vendent / recommandent les produits de JJV pour assurer une utilisation correcte pour le développement à long terme des affaires / du marché.
Présence et prise de parole lors des conférences majeures Mener des projets éducatifs, des conférences, des programmes, des formations et des cours locaux conformément aux politiques et procédures de conformité de JJ Company Assure la formation et le partage de connaissances techniques appropriées à d’autres départements fonctionnels au sein de JJVCC pour leur permettre de vendre leurs produits Assurer un partenariat solide avec le marketing pour mettre en avant les preuves scientifiques qui soutiennent la performance supérieure des produits Soutien dans le processus de revue et d’approbation de la documentation, pour s’assurer que toutes les informations techniques/cliniques contenues dans les documents Johnson & Johnson Vision sont factuellement correctes Coopération avec les départements Commercial Compliance, Health Care Compliance et le service juridique pour assurer un cadre approprié aux initiatives éducatives Leaders d’opinion clés (KOL) Soutenir le développement des KOLs locaux et tirer parti des synergies autour de l'approche One Vision S'assurer qu'une base de données de KOL est correctement maintenue et exploitée pour maintenir un fort engagement des KOL et développer les KOL émergents Travailler avec d'autres collègues de PED pour créer et maintenir un panel de conférenciers par l'intermédiaire desquels envoyer des messages d'entreprise (performance du produit, utilisation correcte, etc.) Responsabilité de la sélection des KOL et de la rémunération conformément à la juste valeur marchande Lancement de nouveaux produits Soutenir l’entreprise dans le lancement de nouveaux produits en fournissant des contenus éducatifs liés à des domaines et des programmes thérapeutiques spécifiques, auprès des clients Grands Comptes tels que définis par l’entreprise.
Environnement externe et affaires réglementaires Développer des partenariats avec les responsables réglementaires locaux pour assurer une conformité à la règlementation sur l'ensemble du marché (enregistrement des produits et matériau-vigilance des dispositifs) Développer des relations éthiques et productives avec les organismes professionnels et les établissements d'enseignement Français.
Qualifications Qualifications / Exigences.
Titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine de la santé visuelle, de la biologie ou tout autre domaine scientifique ou médical Au minimum 3 années d’expérience en formation pour les professionnels de santé ou expérience sur le terrain en tant que praticien de l’optique Expérience réussie en management d’équipe Niveau courant en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral Une première expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux est préférable Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien.
Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable.
Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.
Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons.
C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.
Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.