RECRUITER TECHNOLOGY & TRANSFORMATION

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#).
Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Technology & Transformation - Cyber.
¿Cuál es el reto? Las funciones principales serían.
Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, entrevistas por competencias) de perfiles mayoritariamente tecnológicos Participación en acciones de captación dentro de universidades, centros de estudios y cualquier tipología de foros de empleo Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados de manera presencial y online Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Cyber,siendo el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting Ser el/la responsable de la experiencia del candidato/a desde la primera llamada hasta la realización de su Onboarding Participación en otras tareas relacionadas con el ámbito de talento para el negocio de Cyber de manera puntual.
reuniones de seguimiento sobre el desempeño y proceso de promoción de los equipos, entrevistas de salida y análisis de rotación, diseño y ejecución de planes de retención de talento y experiencia de empleado, etc.
¿Cómo te imaginamos? Grado en Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE Valorable Máster en Recursos Humanos 1-2 años de experiencia en Talent Acquisition Inglés medio-alto Buenas habilidades comunicativas y de relación social Curiosidad y proactividad Organización y orientación a la excelencia Trabajo en equipo Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter Dominio de Excel (tiene que conocer las fórmulas básicas y desenvolverse con soltura con esta herramienta) Pasión por la selección     ¿Cómo es trabajar en Deloitte?   Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ️  Un día a día híbrido-flexible.
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes   Buen ambiente dentro y fuera de la oficina.
disfrutarás de varios  teambuildings al año, actividades culturales y deportivas ¡y mucho más! ‍️  Bienestar integral.
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera ¡y con equipo médico en las oficinas!   Impacto social.
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo.
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?   Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte.
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible   Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos.
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor   ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.