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Líder Técnico de Equipos Agile - Santander Digital Services Country.
Spain ¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.
Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.
Buscamos un Líder Técnico de Equipos Agile para nuestras oficinas de Luca de Tena (MADRID), con al menos 8 años de experiencia laboral en el sector TI (preferentemente aplicado al sector financiero), y un mínimo de 3 de ellos en funciones de liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
Buscamos a alguien como tú, una persona que sabe lo que es desarrollar, que tiene amplios conocimientos técnicos y al que le gusta liderar equipos para que su trabajo sea de calidad y se realice de la forma más eficiente posible.
Lo primero es conocernos En Santander Digital Services (SDS), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas.
Nuestro equipo lo formamos más de personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.
Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia.
Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.
Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.
Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar.
Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo.
Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas 😎 Cómo será tu día a día Estamos buscando un Líder Técnico de Equipos Agile para el área de Data Delivery, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.
En el área trabajamos de forma continua con sistemas de almacenamiento, tratamiento, análisis y disponibilización de la información, empleando para ello múltiples tecnologías, desde BigData a modelos de IA, bajo marcos de trabajo Agile como Scrum.
👩🏿‍💻 Estas serán tus principales tareas.
Liderar técnicamente a los equipos de desarrollo estableciendo las bases tecnológicas para garantizar unos desarrollos de calidad.
Participar en todo el ciclo de vida del software para ofrecer soluciones técnicas que garanticen tanto la eficiencia del ciclo como la minimización de incidentes durante y tras la puesta en marcha.
Velar porque las bases tecnológicas con las que cuenta Santander Tecnología se apliquen o evolucionen, apoyándose en el conocimiento de todas las tendencias del mercado y del trato cercano con los mejores proveedores del sector.
Detectar la deuda técnica que se pueda generar por cambios en las tecnologías, optimizaciones o necesidades del producto.
Detallar, organizar y priorizar las tareas técnicas en backlog para que estas sean llevadas a cabo, coordinándose y favoreciendo una comunicación fluida con los Product Owners.
Mantener una buena comunicación con los equipos de desarrollo para el correcto refinamiento de historias, ofreciendo el soporte técnico que se necesite para su desarrollo.
Garantizar que se elabora una documentación organizada y de calidad.
Participar y apoyar en la consecución de principio a fin el flujo de historias (desde el análisis hasta su puesta en Producción).
Colaborar en un entorno Agile con foco en la mejora continua.
Qué esperamos de ti 👀 Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.
Si tienes el espíritu, esta es la experiencia y los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV.
Tener una evolución profesional en la cual se hayan participado activamente un mínimo de 8 años en las distintas fases del ciclo de vida del software, concretamente.
ejecución de desarrollos, pruebas del software desarrollado (unitarias, integradas y funcionales) y despliegue de este en distintos entornos llegando al entorno productivo, incluyendo la gestión de peticiones e incidencias.
Haber trabajado como líder técnico de equipos, llevando a cabo tareas similares a las que estamos buscando, durante un mínimo de 3 años.
Manejamos distintas tecnologías, herramientas y plataformas, y consideramos estos conocimientos imprescindibles.
programación funcional, programación reactiva, Java 11 o superior, SQL, Python, Scala, Spark (Spark SQL y Spark Streaming), Kstream de Confluent en Java (Kafka Stream), Shell Scripting (Bash), Spring Boot, Oracle, Mongo DB, Git, Azure, Databricks, JUnit, pruebas de rendimiento (JMeter), Maven, Docker, Jenkins, Control-M, Sonar y Fortify.
El que hayas trabajado con filosofía Agile en un marco de trabajo Scrum con herramientas de gestión como Jira un mínimo de 3 años.
Gran capacidad de aprendizaje y adaptación a los cambios.
Trabajo en equipo y capacidad de relacionarte con otros grupos de trabajo.
Persona organizada y que sea capaz de trasladar esa organización al resto de personas de los equipos.
Sería genial si además Tuvieses un nivel de inglés medio-alto.
Tuvieses conocimientos relacionados con el campo de la Inteligencia Artificial.
modelos Machine Learning, PMML, Transformers, LLMs, etc.
Tuvieses conocimientos relacionados con el ámbito financiero, a ser posible de productos y arquitectura Santander.
¡Cómo es la experiencia Be Tech! Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
Flexibilidad horaria para entrar y salir.
Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
Salario y bonus muy competitivo.
Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, seguro de vida, etc.) Beneficios sociales.
¿Y ahora? Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro.
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