RESPONSABLE DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
Descripción de la oferta de empleo
Liderar y coordinar programas de formación y desarrollo en todos los niveles de la organización.
Identificar las necesidades de formación del equipo de Recursos Humanos y desarrollar estrategias.
Formalizar y estructurar un proceso de evaluación de desempeño.
Crear programas de desarrollo profesional y rutas de carrera (career path) para los distintos roles.
Desarrollar procedimientos para detectar el potencial de los empleados y estructurar planes de desarrollo personalizados.
Trabajar estrechamente con el equipo de Selección.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o campo relacionado.
Experiencia previa mínima de 5 años en un puesto de liderazgo en formación y desarrollo.
Experiencia previa con plataformas LMS y diseño de programas de formación digital.
Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y construcción de relaciones de confianza.
Nivel de inglés.
Detalles de la oferta
- Page Personnel ETT
- Sin especificar
- 03/12/2024
- 03/03/2025
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