SENIOR CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT

¡🚀 Únete a nuestro equipo como Senior Change Management Consultant y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente!Buenas razones para unirte a nuestro equipo:🌐100% teletrabajo: Disfruta de flexibilidad total, trabajando desde donde te sientas más cómodo 🏡. Solo necesitas una buena conexión a internet (Tendrás reuniones puntuales en Madrid con el cliente)🤝 Ambiente colaborativo y actividades de Team BuildingDisfruta de actividades como escape rooms, torneos de ajedrez o partidas de videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas como Quokka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente.💖 Somos People CentricNunca estarás solo! Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes, nuestro equipo te acompañará en todo momento.👪 Programa de conciliación personal y familiarOfrecemos soporte 24/7 para ti y tu familia, incluyendo consultas legales, asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa, para que puedas enfocarte en lo que realmente importa.😊 Estabilidad: Queremos ofrecerte estabilidad, la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti.📚 Formación continua y personalizadaAccede a nuestras licencias de Udemy Business para aprender a tu ritmo, participa en bootcamps internos sobre las últimas tecnologías, formación en idiomas y obtén certificaciones que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesarios.🌱 Crecimiento profesional garantizadoDiseña tu propio plan de carrera con nuestro mapa abierto. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades.🚀Tu misión en el proyecto🚀:Definir e implementar una metodología de gestión del cambio para el Centro de Excelencia Global. El objetivo es asegurar que los proyectos en curso y planificados se adapten de manera efectiva a las necesidades de cambio, optimizando la adopción y minimizando las resistencias.El Consultor Senior será responsable de analizar los proyectos existentes, identificar los actores clave y los puntos de resistencia, y adaptar los modelos de comunicación y formación para asegurar una transición fluida. Además, se encargará de definir modelos de medición para evaluar el impacto de las acciones y tomar decisiones informadas para actualizar las estrategias de comunicación y capacitación.Requisitos mínimos:8 años de experiencia como Consultor y Agente del Cambio en grandes OrganizacionesConocimientos en marcos de gestión del cambio (Kotter, HCMBoK, ADKAR, Lean Agile Change Management).Experiencia en la definición y ejecución de planes de formación, comunicación y recompensas.Experiencia en entornos multinacionales y multiculturales.Conocimientos técnicos en organización, explotación y analítica de datos.Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (PowerBI) y de gestión de proyectos (JIRA).Habilidades de facilitación, coaching y mentoring.