SENIOR DE TRANSFORMACIÓN - TALENTO Y ORGANIZACIÓN

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
La Firma apuesta por una estrategia de diferenciación en la que el negocio, el talento y la cultura son las palancas clave para conseguir nuestro propósito.
Para ello, el equipo de Partner Matters cuenta con un plan de trabajo que permitirá acompañar a los socios de nuestra organización en los cambios y prioridades que requiere nuestro contexto de transformación, con el objetivo fundamental de garantizar que contamos con los líderes adecuados y preparados para ejecutar nuestra estrategia Los ámbitos de trabajo abarcan la transformación y coordinación de los procesos asociados al ciclo de vida de nuestros socios, para el alineamiento de los mismos con las prioridades de la estrategia y el refuerzo de nuestro partnership (basado en la meritocracia, sostenibilidad, colaboración y transparencia).
La misión fundamental es acompañar al Comité Ejecutivo de la Firma en lo que respecta la coordinación de los procesos asociados al Partnership, reportando directamente al comité ejecutivo y Consejo de la Firma.
Las funciones fundamentales se centran en.
Apoyo al responsable de Partner Matter en la transformación de los procesos, políticas y guidelines, que permita alinear el modelo de gestión de los socios con las prioridades de nuestra estrategia (desde la reflexión estratégica hasta la operativa de los procesos e implantación de mejoras tecnológicas) Definición estratégica (metodología target operating model, strategic choice cascade, etc.) y prioridades para la aplicación adecuada del modelo de gestión del partnership Coordinar a los equipos corporativos de la organización para la consecución de los procesos asociados al ciclo de vida de los socios (hiring, onboarding, development, career & succession, performance & compensation and retirement) Colaboración con las áreas corporativas para desarrollar la tecnología y rediseño de los procesos asociados (tanto a nivel de talento, como financiero) Definición del plan de comunicación y gestión del cambio para el entendimiento del modelo y los cambios incorporados Interlocución y asesoramiento a los miembros del comité ejecutivo sobre el funcionamiento del modelo & proceso Interlocución con la red global y participación en grupos de trabajo asociados   ¿Qué buscamos? El puesto requiere entre 2-6 años de experiencia en Consultoría o trabajando en equipos de transformación (por proyecto) Experiencia en la definición de modelos / procesos de gestión del Talento y/o como PMO, centrado en transformación y digitalización Conocimientos básicos de la función de RRHH y aspectos financieros Valorable experiencia en la implementación de herramientas / sistemas de gestión de RRHH (pe.
Success Factors, Workday o similar) El puesto requerirá las siguientes habilidades.
Capacidad analítica (siendo requisito indispensable el dominio de Excel en niveles avanzados) Capacidad para conceptualizar y trasladar a presentaciones las reflexiones del área (siendo las habilidades el power point y storytelling, muy valoradas) Capacidad de trabajo en equipo Orientación al detalle y a la excelencia Capacidad de interlocución a alto nivel Ingenierías, ADE o Psicología.
Nivel de inglés Alto (B2/C)   ¿Cómo es trabajar en Deloitte?   Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ️  Un día a día híbrido-flexible.
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes   Buen ambiente dentro y fuera de la oficina.
disfrutarás de varios  teambuildings al año, actividades culturales y deportivas ¡y mucho más! ‍️  Bienestar integral.
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera ¡y con equipo médico en las oficinas!   Impacto social.
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo.
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?   Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte.
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible   Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos.
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor   ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.