STAGIAIRE ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle.
Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.
nj.
om Nous recherchons actuellement un Stagiaire Assistant(e) Chef de Produit (6 mois) pour le service Marketing de notre entité DEPUY SYNTHES France.
Le stage est à pourvoir pour un démarrage à partir de janvier .
Le poste est basé à Issy Les Moulineaux.
Localisation.
Issy-Les-Moulineaux Mission principale.
L'objectif du stage est d'intégrer l'équipe Marketing en charge des gammes Traumatologie (Implants chirurgicaux pour le traitement des fractures des os).
La mission principale consiste à mener différents projets de marketing opérationnel en collaboration avec les chefs de Produit.
Vous aurez des contacts avec les équipes terrain et un rôle transversal dans vos missions auprès des services Support (Equipe de vente, Affaires Réglementaires, Communication...).
Enfin, vous pourrez collaborer à l'optimisation de nos outils de promotion à destination de la force de vente et de nos clients.
En tant que stagiaire, vous bénéficierez d'une expérience dans le secteur médical, en travaillant sur des produits essentiels pour la santé des patients.
Vous serez également en mesure de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients ! A l'issue de cette expérience, les compétences que vous pourriez acquérir incluent.
la gestion de projet, l'autonomie, la digitalisation, la créativité et la transversalité ! Principales tâches.
1.
Créer et organiser les supports marketing produit Suivre les traductions, les échanges et validations réglementaires des nouveaux supports d'aide à la vente sur la plateforme digitale d'approbation de la documentation Mettre à jour les catalogues produits, fiches techniques, techniques opératoires, vidéos Organiser la mise à disposition des supports sur l'application digitale d'aide à la vente (Showpad) Contribuer à la gestion du matériel de démonstration 2.
Animer des campagnes de communication Mettre en place d'actions événementiels et autres initiatives pour sensibiliser les collaborateurs JNJ et clients à la Traumatologie Préparer des posts sur nos évènements et domaine d'activités sur notre page LinkedIn Elaborer des articles dans la newsletter interne JNJ MedTech 3.
Préparer des reporting/dashboard de suivi de performance Utiliser la plateforme de suivi des ventes avec la solution d'analyse de données PowerBI Participer à la mise en place de dashboards sur des indicateurs de performance Réaliser une veille concurrentielle 4.
Contribuer aux projets cross BU.
collaborer sur des projets transversaux d’optimisation et de simplification impliquant la fonction Marketing au sein de Depuy Synthes Qualifications Profil.
Niveau ingénieur dans le domaine de la santé / profil scientifique avec une double compétence en marketing / communication Anglais parlé, lu, écrit (TOEIC B2/C1) Compétence digitale Maitrise des outils du Pack Office Excel, PPT, Word, PDF Connaissance de base sur le montage vidéo Qualites requises.
Curieux(se) Créatif(ve) Autonome Bon relationnel Force de proposition Bonne qualité rédactionnelle en français et en anglais Travail en équipe Capacité de synthèse Esprit analytique Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien.
Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable.
Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.
Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons.
C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.
Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.