STRATEGIC SCIENTIFIC ADVISOR HEMATOLOGÍA LEVANTE Y BALEARES
Descripción de la oferta de empleo
Conocimiento 360 del entorno sanitario.
Recoger los datos/información relevante que permita.
identificar oportunidades, necesidades, motivaciones e intereses e iniciativas reactivas de generación de evidencia.
Perfilar y mapear los KEEs y decisores claves por cuenta/área sanitaria de acuerdo con las necesidades de la compañía.
Adquirir todo el conocimiento necesario para convertirse en experto en el Patient Journey y anticipar tendencias de futuro.
Realizar el mapeo del Patient Journey de su cuenta/área sanitaria.
Trabajar en todo el proceso aportando la información y requerimientos del Product Value Team, del Brand Team, de los equipos de acceso y comerciales en los diferentes momentos del ciclo de vida del producto.
2.
Alineamiento y despliegue de la estrategia.
Coordinar el posicionamiento científico estratégico de la cuenta/área sanitaria alineado al plan nacional, junto a otros roles de la organización, para asegurar la diferenciación y posicionamiento del medicamento desde una fase muy temprana.
Dar apoyo y seguimiento en el desarrollo del plan a las áreas de Acceso, Especialista de cuenta y Gestor Integral de Servicios.
3.
Excelencia en la ejecución científica.
Implementar las acciones del plan científico estratégico para asegurar el posicionamiento científico del fármaco Dar soporte científico y técnico en el área terapéutica, productos y patologías a su cargo, para asesorar y proporcionar información científica, dentro de ficha técnica y de productos comercializados, a Marketing, Market Access, Red de ventas y otros miembros de los equipos cross-funcionales.
Ser un partner clave en la generación de evidencia.
Ser eficiente e innovador en la utilización de diferentes herramientas y canales.
4.
Desarrollo de una relación de engagement con stakeholders claves.
Ejecutar el plan estratégico científico por medio de acciones definidas en el KEE roadmap, incluyendo contactos y comunicaciones a medio y largo plazo, que permita construir relaciones de partnership con diferentes agentes y en especial con las SSCC.
Construir un vínculo bidireccional a largo plazo con los stakeholders claves.
5.
Compliance.
Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).
Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ.
REQUISITOS DEL PERFIL Imprescindibles.
Formación.
Licenciatura/ Grado Ciencias de la Salud.
Podrán valorarse otra formación en caso excepcionales.
Mínimo 3 años en la industria farmacéutica o experiencia práctica clínica con productos farmacéuticos habiendo desempeñado (en caso de industria farmacéutica), al menos, alguna de las siguientes posiciones y acreditando un sólido bagaje científico.
• Mismo puesto en otra empresa.
3 años • Medical Advisor /Medical Manager del departamento médico.
3 años • BAS / Operaciones Clínicas / Market Access.
5 años, acreditando además un sólido bagaje científico Residencia.
Valencia.
Deseable.
Informática.
office nivel avanzado Manejo de herramientas digitales Conocimiento del producto y área terapéutica COMPETENCIAS Estrategia Ejecución Excelente Engagement Autoliderazgo Los requisitos para que las personas puedan optar a una convocatoria interna son.
llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.
AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades.
AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley.
AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.
We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.
We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.
We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.
We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Detalles de la oferta
- Medical Liaisons Specialist
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Exceptional candidates may be considered even if they do not meet all the requirements tenure track: career progression with possibility of stabilization trough permanent contract prospect start date: 01/11/2023 continuous training, access to lab facilities, state of the art infrastructure and polyvalent......
Exceptional candidates may be considered even if they do not meet all the requirements tenure track: career progression with possibility of stabilization trough permanent contract prospect start date: as soon as possible continuous training, access to lab facilities, state of the art infrastructure and......
Tenure track: career progression with possibility of stabilization trough a permanent structural contract prospect start date: march 1st continuous training, access to lab facilities, state of the art infrastructure and polyvalent working spaces, participation in scientific events and r&d; projects,......