TÉCNICO GESTIÓN FORMACIÓN

🤙 Hola, somos UBT Legal & Compliance. Un despacho de abogados y consultoría legal, con más de veinte años de experiencia. Somos expertos en prevención de riesgos legales y contamos con un equipo de abogados, consultores y auditores con una amplia experiencia en el ámbito del cumplimiento normativo. Somos una organización comprometida con la ética, el rigor profesional, la empatía y el largo plazo. Los que formamos parte y trabajamos en UBT Legal & Compliance nos regimos por estos principios en el marco de todas nuestras actuaciones y relaciones con terceros. Hasta aquí la parte formal, porque somos una empresa seria, pero también la formamos personas que nos apasiona lo que hacemos, vivimos nuestros valores y buscamos mejorar las prácticas empresariales. Nos gusta elegir muy bien a aquellos que van a formar parte de nuestra tribu porque tienen que compartir y vivir lo que nos hace diferentes. Queremos convertirnos en tu mejor opción, y por eso, nos comprometemos a ofrecerte: 🧩Aquí, todos somos una pieza clave. Serás responsable de establecer y ejecutar la estrategia de contenido y redes sociales. 💶Ponemos las cosas en su valor. Tendrás una retribución competitiva según tus capacidades y con el compromiso de seguir creciendo. 🎓Aprender es garantía de éxito. Continuarás desarrollando tu carrera profesional en un entorno único y mejorado con formación permanente. 👨‍👩‍👧‍👧No estarás solo. Vas a trabajar con un equipazo de profesionales experimentados y muy cualificados en un ambiente de trabajo que nos curramos y en una organización horizontal. 🏢Trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid, céntricas y bien comunicadas. Cómo Técnico de Gestión de Formación serás responsable del diseño, coordinación y gestión de programas formativos externos dirigidos a clientes de la consultora, especializados en áreas de cumplimiento normativo (privacidad, prevención de blanqueo de capitales, compliance, ciberseguridad), cuyos contenidos realizará nuestro equipo de consultores legales y tú aplicarás tus conocimientos pedagógicos para hacerlos atractivos.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseño de programas formativos:  Colaborar con los especialistas de las áreas de cumplimiento normativo para identificar las necesidades formativas de los clientes y desarrollar programas de formación que se adapten a sus requisitos específicos.  Crear planes de formación basado en las tendencias y regulaciones actuales en privacidad, prevención de blanqueo de capitales, compliance y ciberseguridad, asegurando que cada programa sea atractivo y pedagógico. Adaptar los contenidos formativos a diferentes formatos (presencial, online, híbrido), asegurando que el aprendizaje sea efectivo para una amplia variedad de audiencias, incluyendo empleados de diversos niveles de responsabilidad y sectores.  Integrar recursos multimedia (videos, simulaciones, casos prácticos, ejercicios interactivos) para hacer los cursos más dinámicos, interactivos y atractivos para los participantes.  Asegurar que los programas formativos sean evaluables y permitan el seguimiento de su efectividad mediante encuestas de satisfacción y herramientas de análisis de rendimiento.    Coordinación y gestión del campus virtual:  Supervisar el funcionamiento técnico del campus virtual, resolviendo cualquier incidencia técnica que afecte la experiencia de los usuarios.  Organizar y cargar los contenidos formativos en la plataforma de e-learning, asegurando que estén correctamente estructurados y accesibles para todos los usuarios.  Configurar rutas de aprendizaje adaptativas dentro del LMS, permitiendo que los participantes sigan un camino de formación personalizado basado en su nivel de conocimiento y necesidades.  Administrar las inscripciones de usuarios, generando accesos y manteniendo un control eficiente del uso de la plataforma por parte de los clientes.  Implementar herramientas de seguimiento y evaluación del progreso de los participantes a través del LMS, generando informes y estadísticas para los clientes sobre la efectividad y el impacto de la formación.  Coordinar con el soporte técnico para implementar mejoras y actualizaciones en la plataforma de e-learning.    Creación de materiales formativos:  Colaborar con los expertos técnicos para transformar los contenidos especializados en formatos pedagógicos accesibles y fáciles de entender para audiencias no expertas.  Desarrollar guiones didácticos para videos formativos, presentaciones y otros recursos, asegurando que la información esté bien estructurada y sea atractiva visualmente.  Crear o gestionar la creación de ejercicios interactivos, cuestionarios y evaluaciones de desempeño que faciliten la asimilación de conceptos complejos en el ámbito del cumplimiento normativo.  Diseñar recursos adicionales como guías de apoyo, infografías y casos de estudio que complementen la experiencia formativa y mejoren la retención del conocimiento.  Asegurar la actualización continua de los materiales formativos para reflejar cambios en la legislación y regulaciones, manteniendo el contenido alineado con los últimos avances y tendencias en el sector.    Apoyo a las áreas negocio:  Colaborar estrechamente con los responsables de las áreas de privacidad, prevención de blanqueo de capitales, compliance y ciberseguridad para desarrollar formaciones a medida que atiendan necesidades específicas de los clientes, como cambios normativos o situaciones de crisis.  Asistir en la creación de propuestas formativas para clientes clave, participando en reuniones con los clientes para entender mejor sus necesidades y adaptar la oferta formativa en consecuencia.  Coordinar la disponibilidad de los expertos de cada área para impartir formaciones en formato presencial o virtual, asegurando que la entrega del contenido sea eficiente y oportuna.  Asegurar que la formación cubra tanto aspectos teóricos como prácticos, facilitando una comprensión integral de los temas por parte de los participantes.   Innovación pedagógica:  Mantenerse al día con las tendencias en tecnologías educativas y metodologías pedagógicas, buscando continuamente nuevas formas de hacer que los cursos sean más interactivos, personalizados y orientados al alumno.  Proponer e implementar nuevas herramientas digitales y metodologías como gamificación, aprendizaje basado en proyectos o simulaciones interactivas para enriquecer la experiencia de aprendizaje.  Evaluar periódicamente los métodos de enseñanza utilizados en los programas formativos, proponiendo mejoras para optimizar la participación y el rendimiento de los alumnos.  Colaborar con proveedores externos o partners tecnológicos para integrar nuevas tecnologías que mejoren la plataforma de e-learning o los recursos formativos.   Gestión administrativa:  Coordinar la planificación y ejecución de las formaciones, gestionando calendarios, recursos y la logística necesaria para asegurar la correcta entrega de los cursos.  Mantener un control riguroso sobre las inscripciones, asistencia y evaluaciones de los participantes, gestionando cualquier incidencia relacionada con la logística del curso.  Preparar y entregar certificados de finalización y otro tipo de acreditaciones, asegurando que los clientes tengan una prueba tangible del éxito de la formación.  Generar reportes detallados sobre el impacto de las formaciones, utilizando métricas clave como tasas de finalización, satisfacción del cliente y efectividad en el aprendizaje.  ¿Qué necesitamos que traigas contigo? De pelota de saque 🎾, buscamos un profesional comprometido con la ética, el rigor profesional, la empatía y el largo plazo. Es innegociable. Si tienes eso, podemos ser flexibles con lo demás. Experiencia (2-5 años) en gestión de proyectos formativos y desarrollo de programas educativos (diseño, implementación y gestión de programas de formación) tanto presenciales como online. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y colaborar estrechamente con consultores y clientes. Visión comercial con habilidades para la detección de oportunidades de negocio y capacidad para asesorar a clientes sobre soluciones formativas. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto en formato presencial como virtual. Habilidades en gestión de plataformas de aprendizaje (LMS) y herramientas tecnológicas para la formación online. Capacidad para adaptarse a cambios normativos y traducirlos en programas formativos aplicables. Se valorará experiencia como formador en temas de cumplimiento normativo o áreas afines. Habilidades pedagógicas (andragogía) comunicativas excelentes. Capacidad de gestión y organización de proyectos formativos. Orientación al cliente y habilidades comerciales. Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Colaboración y trabajo en equipo con consultores y expertos. Capacidad analítica para evaluar el impacto y efectividad de los programas formativos.  ¿Cómo será el proceso de selección? Para nosotros el proceso de onboarding se inicia desde el momento que alguien decide aplicar a nuestras vacantes. Prestamos mucha atención al proceso de selección y a la experiencia que los candidatos van a tener y hemos creado un proceso ad hoc para conocerte y que nos conozcas.  Cada persona tiene un valor único y especial que aportar en UBT L&C. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y habilidades de las personas sin importar la edad, ascendencia, raza, orientación sexual, religión, estado civil, origen nacional o discapacidad. Tu talento es bienvenido. Nuestros procesos de selección ponen en el centro a la persona y no tomamos ninguna decisión que involucre el uso de algoritmos que te puedan afectar de ninguna manera ni utilizamos chatbots. Protegemos tu privacidad y la seguridad de tus datos (no podía ser de otra manera).