TÉCNICO PROTECCIÓN DATOS Y RRLL
Descripción de la oferta de empleo
El 60% de su tiempo será en protección de datos y el 40% relaciones laborales.
Dependerá del Responsable de Protección de Datos y de la Directora de Recursos Humanos.
Funciones.
Mantener y actualizar el registro de actividades de tratamiento (RAT), realizar análisis de riesgos y evaluaciones de impacto, emitir y gestionar recomendaciones, incluyendo la elaboración de leyendas informativas.
Mantener y actualizar la relación de riesgos y controles de privacidad y planificar su evaluación periódica para conocer el grado de cumplimiento de la Compañía.
Asesorar en el cumplimiento de la normativa de protección de datos.
Revisar contratos desde la perspectiva de protección de datos.
Participar en la generación y actualización de la normativa interna de protección de datos personales.
Mantener actualizado el registro de actividades de tratamiento (RAT).
nalizar, registrar y resolver las reclamaciones, incidencias y brechas de seguridad de datos personales.
Desarrollar e impartir formaciones en la materia.
Dar soporte a la generación de cuadros de mando, obtención de indicadores y elaboración de reportes.
Participar en la gestión de requerimientos o procedimientos instados por la Agencia Española de Protección de Datos.
Como abogado laboralista, en la parte de Relaciones Laborales las funciones serán.
Asesorar a la empresa en materia de legislación laboral.
Representar legalmente a la empresa en el ámbito laboral si se precisa.
Asesorar y gestionar sobre los asuntos relacionados con.
despidos, inspecciones, sanciones y peticiones de los empleados.
Conflictos empresa - trabajador.
Asesorar en casos de conceptos jurídicos, acoso laboral o sexual en la empresa.
Experiencia previa.
mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, preferentemente en grandes despachos, consultoras o empresas.
Formación académica.
Grado en Derecho y Especialización en Derecho de Protección de Datos.
Formación complementaria.
valorable Certificación de Delegado de Protección de Datos (Esquema AEPD-DPD).
Persona resolutiva, proactiva y autónoma, con capacidad analítica y de comunicación Posibilidad de viajar puntualmente.
Salario.
según valía y experiencia, alrededor de 33K.
Horario de 8.
a del 1 de mayo al 31 de octubre y todos los viernes del año y de 8.
a de lunes a jueves con una hora para comer del 1 de noviembre al 30 de abril Flexibilidad horaria de media hora al inicio y fin de la jornada.
Posibilidad de acogerse al plan de retribución flexible para los productos de.
guardería, seguro médico, transporte y restaurante.
Jornada presencial Requisitos Experiencia de al menos 3 años en puesto similar (protección de datos y relaciones laborales) Beneficios Ayuda comida Flexibilidad horaria Jornada intensiva de mayo a octubre
Detalles de la oferta
- LHH
- 03/09/2024
- 02/12/2024
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