TÉCNICO/A DE ADMINISTRATIVO/A ACOGIDA HUMANITARIA,NUEVO CENTRO

Objetivo UBICACIÓN.
Badalona FUNCIONES.
Atención telefónica y presencial, a usuarios y personal que llega al centro.
Entrega de ayudas a usuarios, así como verificación y comprobación de documentación.
Realización de interfases.
revisión, contabilización y volcados de Excel al programa de gestión contable.• Contabilización de facturas de proveedores, pagos, movimientos de caja y banco, etc… Conciliaciones de cuentas, caja y banco; dandoapoyo la persona que gestiona la contabilidad de la delegación/programa.
Apoyo en cualquier proceso del ciclo contable a central.
Reportar al responsable del área contable.
Llevar la gestión y el control de caja.
pagos, ayudas a personas usuarias, arqueos de caja, etc.
Organizar, archivar y escanear, la documentación (facturas, justificantes de bancos, etc.), según los procedimientos internos de la entidady la normativa del financiador.
Realizar las acciones de justificación económica del Proyecto, elaboración de informes, VELNEO, etc.
Dar soporte en la preparación de la documentación ante los requerimientos económicos de los financiadores.
Dar soporte a las auditorías internas y externas.
Apoyar a la realización del cierre de las memorias finales y de las auditorías externas.
Comunicarse con el técnico económico del proyecto o de la delegación, según proceda, solicitándoles y enviándoles lainformación/documentación necesaria.
Apoyo en el manejo de las aplicaciones de uso de la Delegación.
SIRIA (sistema de información de programas para refugiados, inmigrantesy solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.• Coordinación con el equipo administrativo.
Participar en reuniones de trabajo del equipo del centro.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar y reportar al responsable del centro o delegación.
Otras funciones propias del puesto.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y alacoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
Perfil.
PERFIL DEL PUESTO Formación.
Formación de grado superior en Administración y Finanzas o medio con una amplia experiencia en las funciones del puesto Deseable Formación en igualdad de género y derechos humanos.
Experiencia.
Es necesaria experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Se valorará experiencia en el sector social.
Idiomas.
valorable nivel alto de inglés, francés y/u otros idiomas.
Informática.
Nivel alto de Microsoft Office, sobre todo Excel.
Internet.
Valorable conocimiento del manejo de programas de contabilidad.
plicación Web SIRIA.
Otros.
Organización, minuciosidad, trabajo en detalle.
CONDICIONES LABORALES Contratación.
contrato eventual hasta el .
Inicio inmediato.
Grupo 2.
Convenio acción social.
Jornada.
Puesto jornada 37.
horas, de lunes a viernes.
De a horas.
Salario.
Según tablas de organización.
Vacaciones.
23 días laborables + libres específicos Convenio.
(proporcional a fecha de incorporación).
Competencias.
Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1