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TÉCNICO/A DE RETRIBUCIÓN

Descripción de la oferta de empleo

La persona titular de este puesto tiene como objetivo ejecutar los procedimientos del Área de Retribución y Datos bajo el sistema de Auditoría Interna y procedimientos definidos en el mismo. Velar por la cuenta de resultados de los clientes designados, mediante un conocimiento y análisis exhaustivo de los mismos, aplicando un asesoramiento en línea a los valores y objetivos de la Compañía. Las tareas de Técnico/a de Retribución están focalizadas en:- Gestionar los diferentes procesos del ámbito de Retribución ciñéndose a los procedimientos del Sistema de Auditoría Interna- Gestión, elaboración y control de los siguientes procesos: •Gestión y cálculo de nómina. Transferencia •Anticipos •Finiquitos •Absentismos. Nacimiento de Menor y Riesgo durante el embarazo y/o Lactancia. Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional- Transmisión, a través del Sistema Delta, al Ministerio de Trabajo de los partes de accidente de Trabajo de las empresas del Grupo- Elaboración de Informes mensuales de Absentismo, con el asesoramiento y gestión pertinente al cliente interno y supervisor- Regularización de IRPF- Cambios Organizativos, Traslados de Centro de Trabajo- Gestión de Contratos de Trabajo, Alta, Baja y modificaciones en Seguridad Social y comunicaciones al SEPE- Gestión, control y procesamiento de vacaciones- Gestión Horaria- Gestión, control y supervisión de la imputación, validación y cálculo de datos variables- Elaboración de Informes mensuales/trimestrales/anuales con reporte al cliente interno o supervisor- Subrogaciones- Asesoramiento laboral al cliente interno- Gestión de Embargos- Extracción y envío de información solicitada por el Instituto Nacional de Estadística con carácter mensual- Gestión de beneficios sociales, referente a las empresas que los posean- Gestión de Auditorías Internas periódicas- Elaboración de presupuestos anuales. Control de desviaciones mensuales-Orientación a la Seguridad: Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbitoRequisitos imprescindiblesCiclo Formativo o Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o ramas similaresExperiencia entre 6 meses y 1 año en puesto similar Requisitos valorablesMáster en Recursos HumanosConocimientos de SAP HRIdiomas: inglés medioConocimiento en materia de Protección de DatosCondiciones-Contrato con carácter indefinido-Jornada completa-Flexibilidad horaria-Bolsa de días de trabajo a distancia-Programas y políticas de conciliación -Incorporación inmediata-Formación continúa-Opciones de desarrollo profesional dentro del GrupoSe solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Grupo DISA
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 01/12/2024
Fecha de expiración
  • 01/03/2025
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