TALENT & DEVELOPMENT ADMINISTRATIVE

Objetivo del puestoResponsable de Gestión de Capital Humano Generalista que da soporte a todas las áreas del departamento pero principalmente a Talent Acquisition y Academy dependiendo de las épocas y proyectos de la compañía, asegurando junto con la DCH el cumplimiento del Roadmap de Capital Humano en su Propiedad.¿Aceptas el reto?¿Quieres ser SHA?😉 ¿Cuáles serán tus principales funciones?Talent Acquisition:Gestión integral de procesos de selección de personas, end to end, así como búsqueda directa y reclutamiento a través de jobsites y plataformas, uso de LinkedIn Recruiter, BBDD propia, escuelas, foros de diversos perfiles, etc. a la vez que se ofrece una gran experiencia a los/as candidatos/asReclutamiento de posiciones básicas operativasPublicación/Comunicación de vacantes en las plataformas de empleo autorizadas así como a web de empleo SHA.Gestionar el proceso de entrevistas por competencias, realización de dinámicas de grupo o pruebas técnicasAsegurar el proceso de excelencia de reclutamiento en todas sus fases incluyendo la validación de referencias y pruebas técnicasReporting, redacción de informes de entrevista y seguimiento de las métricas de selección (seguimiento de KPIs, control de necesidades)Mantener actualizados los Job Description de toda la organizaciónCreación y mantenimiento de base de datos de candidatos/asAsegurar los cierres de los procesos garantizando la imagen reputacional de la marcaSeguimiento y potenciación del proyecto de Talent AmbassadorGestión del proceso completo de estudiantes en prácticasGestión de la casa de talentosAcademy:Gestión administrativa de los diferentes planes formativos.Colaborar en la creación y actualización de los procesos y procedimientos formativos y de desarrollo. Participando en la creación, redacción y mantenimiento de los SOPs de la compañía en el área de Talent Acquisition, así como de su constante modificaciónContactar y negociar con diferentes proveedores para la elaboración del plan formativo.Desarrollar e implementar toda la gestión del LMS de formación.¿Qué debes aportar?Licenciatura, Grado o Máster en el área de RR.HH. (Psicología, RR.LL., etc.)Experiencia mínima de 2 años en tarea similares, preferentemente en los sectores del lujo, hotelero o sanitarioAlta orientación al cliente y al resultadoApasionado por la formación y desarrollo de carrerasEntusiasmo por establecer relaciones, habilidad de comunicación, empatía para conectar con los/as candidatos/as y transmitirles la cultura de empresaMuy enfocado a la gestión administrativa y de procesosImpecable alineamiento a la imagen de SHA y a la cultura y valores ¿Qué te ofrecemos?Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe!Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividadesAcceder a un programa de formación contínua y personalizada gracias a nuestra SHA Academy