TALENT MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
Como Multi Family-Office, Vissē Capital agrupa los recursos de las distintas familias a las que representa para lograr economías de escala y acceder a oportunidades de inversión exclusivas. La empresa ofrece a sus clientes un enfoque holístico de la gestión de patrimonios, combinando experiencia en diversas clases de activos con asesoramiento personalizado y estrategias de inversión a medida para preservar y hacer crecer su patrimonio a lo largo de generaciones.
Actualmente gestionamos más de 50 millones y concretamente, dentro del área de Private Equity, Vissē Capital coordina 4 empresas que suman más de 35 empleados.
Requisitos del puesto.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE o un campo relacionado; un posgrado o certificación en gestión de recursos humanos será una ventaja Mínimo de 10 años de experiencia en roles de recursos humanos, preferiblemente en una posición de dirección de talento, gestionando equipos, procesos de recruiting y desarrollando estrategias de recursos humanos Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de retención de talento después de la adquisición de compañías Experiencia en el diseño e implementación de programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño Conocimientos laborales.
Profundo conocimiento de las leyes laborales nacionales, así como de las mejores prácticas en compliance; y capacidad de aplicación de estas Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, con capacidad para interactuar con ejecutivos de alto nivel y empleados de diferentes niveles Liderazgo efectivo, capaz de motivar y gestionar equipos multidisciplinarios Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante, gestionando múltiples prioridades y empresas con culturas diversas Disposición para viajar a las diferentes ubicaciones de las PYMES adquiridas Funciones del director de Talento.
Teniendo en cuenta la estrategia de inversión de Private Equity, la figura de Director de RRHH llevará a cabo los siguientes servicios de alto valor añadido para el holding empresarial.
Definir y liderar los procesos de recruiting necesarios en las 4 empresas del holding Implementación de sistemas de retención (PERKs, teambuildins) Estructurar y proyectar planes de formación para los empleados y directivos clave de cada una de las 4 empresas.
Diseño y ejecución de sesiones de mentoría y crecimiento profesional con los directivos clave Dirigir y estructurar planes de gestión de recursos humanos en procesos de fusiones y adquisiciones, incluyendo la due diligence de personal, gestión del cambio y alineación cultural Condiciones y beneficios Posición a jornada completa Flexibilidad para realizar teletrabajo Cobertura total de las comidas durante la jornada laboral
Detalles de la oferta
- Vissē Capital
- Sin especificar
- 11/09/2024
- 10/12/2024
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