TALENT MANAGMENT PROJECT MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales.
Participar en todos los proyectos de Talent Performance Management de Internacional, Nacional y Regional.
Liderar el proceso anual de diálogo de el/la empleado/a.
Definir y llevar a cabo los programas de Desarrollo de Talento anuales.
Diseñar y llevar a cabo ejercicios orientados a la mejora del liderazgo de los mandos de la organización.
Elaborar los indicadores necesarios en la toma de decisiones respecto a los planes de desarrollo requeridos.
Ser la persona referente en el ámbito de Talent Management España en la interrelación con el resto de países del grupo.
Requisitos.
Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Al menos 3 años de experiencia previa en posiciones similares.
Muy valorable experiencia previa en gestión y liderazgo de proyectos.
Experiencia participando y liderando procesos de evaluación de desempeño, de desarrollo de personas, assessments de talento y performance management.
Experiencia trabajando con modelos de competencias.
Nivel de Excel y PPT medio.
Nivel de Inglés mínimo C1.
Buena capacidad de interlocución.
Experiencia en gestión de proveedores/as externos.
Alta orientación al detalle y al cliente interno.
Requisitos - Nivel de inglés alto, C1.
- Experiencia en el puesto, 2 años mínimo.
Beneficios Ubicación de oficinas en Sant Cugat del Vallés.
Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.
Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
Descuento en sus productos.
64 días de teletrabajo al año.
Flexibilidad horaria.
Formación continua.
Clases de Idiomas.
Contrato indefinido.
Buen ambiente de trabajo.
Detalles de la oferta
- LHH
- 21/06/2024
- 19/09/2024
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